(495) 780-90-05
Советы

Как правильно найти работу через кадровое агентство

Думаете о том, как найти работу через кадровое агентство? Прежде чем выбирать для поиска работы такой способ, как обращение к услугам кадрового агентства, нужно понять, как вообще эта структура работает. Итак, Вы в очередной раз обратились к интернету в надежде разглядеть между строк и сотен вакансий ту, единственную… И вдруг Вам на глаза попадается объявление от какого-то рекрутингового агентства, которое предлагает почти что сказку: в кратчайшие сроки найти работу с перспективой скорейшего карьерного роста и до неприличия лакомой зарплатой. Вы радостно потираете руки в предвкушении, и торопитесь созвониться с представителем агентства. На собеседовании дружелюбный сотрудник расскажет Вам историю организации от самых истоков, перечислит направления, по которым они работают, и самым подробным образом расспросит Вас об опыте работы и профессиональных умениях.

Зачем рекрутер это делает?

Начнем с того, что на увиденное Вами в интернете объявление агентство по найму потратило уйму денег, ведь реклама — вещь недешевая. Отсюда следует, что Ваш визит должен покрыть хотя бы часть расходов на PR. Помимо того, агентство должно с чего-то иметь свою прибыль, которую оно и получает благодаря таким соискателям, как Вы. Многие кадровые агентства для увеличения своих доходов и обеспечения соискателей высоким заработком давно практикуют прибыльную услугу аутсорсинга персонала.

Агентство по найму — коммерческая структура, поэтому логично, что его главное правило «За все надо платить!». Соискателю остается разобраться, сколько именно платить и за что. Менеджер материальный вопрос трактует следующим образом: у агентства есть огромная база данных, где хранятся предложения сотен работодателей и резюме тысяч соискателей. База всегда актуальна, так как сведения в ней обновляются, чуть ли не ежечасно. Вы уже начинаете фантазировать, какие перспективы дает эта база вакансий. Тут-то менеджер и расскажет, что за внесение в их чудо-список своего резюме Вам придется заплатить.

Допустим, Вы пошли на это и отдали агентству некую сумму денег. Теперь Вы уверены, что работа мечты у Вас в кармане. Время идет, а рекрутер увиливает, сообщая Вам, что позиция занята. Потом менеджер разворачивает видимость бурной деятельности и говорит, что он, как истинный профессионал, в сааме короткие сроки принесет Вам работу на голубом блюде. Но вот незадача, чтобы хорошая работа не уплыла из-под носа, нужно заинтересовать работодателя грамотным резюме. Конечно же, резюме Вам составит по всем стандартам добрый менеджер… За дополнительную плату, разумеется.

Безусловно, этот пример утрирован и описывает «работу» низкопробных агентств. Хорошие, известные рекрутинговые центры действительно помогают с трудоустройством и ставят во главу угла Ваши интересы. Тем не менее, лучше быть готовым к выкачиванию денег заранее. Вместо того чтобы найти работу через кадровое агентство, проще всего Вам самому поискать работодателя в сети и просмотреть стандарты написания резюме, чтобы не переплачивать деньги за то, что Вы сами в состоянии сделать ничуть не хуже.

Поиск работы

кадровое агентство, трудоустройство, рекрутер, профессионал, преимущество

Aiguille

Изображение: © gejzer.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru