(495) 780-90-05
Советы

Как правильно пригласить на собеседование

Если вы отобрали соискателя, просмотрев его резюме и примеры работ, то следующим шагом будет — приглашение претендента на собеседование. Для этого необходимо сообщить кандидату место и время встречи. Но как правильно пригласить на собеседование?

Приглашение по телефону

Зачастую первая беседа осуществляется с кандидатом на должность по телефону. В таком случае, рекрутер во время звонка представляется. Сообщает свою фамилию и имя, наименование компании и должность, которую он занимает. Далее сообщает, что он звонить по поводу резюме и предлагает время и место встречи. При этом нужно уточнить у собеседника, удобно ли ему говорить, если нет, то договоритесь об удобном времени для связи: либо вы перезвоните, либо кандидат.

Если в правилах компании не указано, чтобы собеседование состоялось в определенное время и месте, то на такой случай лучше иметь несколько вариантов в запасе. Либо предложить кандидату, чтобы он назначил время и место сам.

Телефонное интервью

Если для того, чтобы принять решение о приглашении кандидата на собеседование нужно провести с ним телефонное интервью (многие вакансии предполагают общение по телефону с клиентами, поэтому могут быть важны впечатления после телефонного разговора) не нужно спешить приглашать на собеседование.

Сначала необходимо задать вопросы. Если ответы на вопросы вас удовлетворили и кандидат произвел положительное впечатление, тогда разговор можно завершить приглашением на собеседование. Если нет (к примеру, нужно сравнить с другими кандидатами), не нужно тянуть со звонком выбранному кандидату.

Если с претендентом нет возможности связаться по телефону, то можно попробовать альтернативные средства связи: электронную почту, скайп или другие, в зависимости от того, какие предложены кандидатом и что удобно вам.

Если телефонный звонок важен, предложите кандидату перезвонить вам или сообщить удобное ему время для связи с вами.

Также можно использовать любой удобный способ связи, которые предложил кандидат.

Если вы будете знать, как правильно пригласить на собеседование, у соискателя заранее сложится о вас хорошее впечателние, благодаря чему беседа пройдёт положительно.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

kam_kh

Изображение: © skyeng.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru