(495) 780-90-05
Советы

Как правильно составить резюме

Для того чтобы знать, как правильно составить резюме, грамотно и легко его изложить, важно составлять его по определённым правилам.

Структурированность

Текст вашего резюме должен быть структурированным. Смысловые разделы должны быть отделены друг от друга и содержать отвечающую им информацию. Графы, которые обязательно должны присутствовать в структуре анкеты: образование, опыт работы, навыки и умения, личная информация, рекомендации. Помните, что от резюме зависит, примет ли работодатель решение о принятии Вас на работу, поэтому потратьте на его составление больше времени и напишите резюме качественно.

Конкретность

Формулируйте фразы в резюме четко и ясно, сделайте Ваш текст доступным и легким для восприятия. Из анкеты должно быть понятно, чем Вы занимались на прошлых местах работы, чего достигли, какие знания получили, какими чертами характера обладаете и т.п. Если вы используете в резюме размытые понятия и «льете воду» - это может красноречиво сказать об отсутствии у Вас реального опыта или каких-либо успехов.

Соответствие требованиям вакансии

Вся информация о вашем профессиональном опыте должна четко соответствовать тем требованиям, которые определены в тексте выбранной вакансии.

HR-оптимизация резюме

Есть такое понятие, как SEO-оптимизации. Это означает «оптимизацию [сайта] под поисковые системы», когда вся деятельность оптимизатора направлена на повышение позиций сайта в выдаче поисковых систем по нескольким популярным запросам или ключевым словам.

Процесс написания резюме, как ни странно, очень схож с SEO-оптимизацией по своей сути. В тексте Вашего резюме необходимо как можно чаще использовать «ключевые слова» для специалиста по найму, за которые зацепится его внимание и заставит его сфокусироваться на важных для Вас деталях. Через такой фильтр кадровик поймет, что Вы имеете право претендовать на выбранную должность, и пригласит Вас на собеседование.

Например, желая устроиться руководителем отдела продаж, для соискателя главными пунктами становятся умение руководить и знание специфики продаж. В этом случае, ключевыми словами для рекрутера станут «управление» и «продажи».

При всем этом специалист по найму вовсе не сверхчеловек, и не может разбираться во всех профессиях, на вакансии по которым подыскивает людей. В таком случае, логично сделать вывод, что менеджер по персоналу отталкивается в своих поисках именно от списка требований, который ему предоставил руководитель фирмы или отдела. Соответственно, рекрутер должен отыскать в тексте резюме ключевые слова, которые есть в описании требований к вакансии.

Учитесь работать с ключевиками правильно: не нужно слишком часто употреблять их в тексте, но и опускать совсем тоже не стоит. Здесь работает то же правило, что регулирует деятельность SEO-оптимизаторов: текст в первую очередь должен быть прост и понятен для восприятия читающего, доносить изложенные в нем сведения, а ключевые слова – это лишь акценты, грамотно расставленные в тексте. Зная всё о том, как правильно составить резюме, Вы существенно повысите свои шансы на получение желаемой должности.

Составление резюме

резюме, структура, план, работодатель

aiguille

Изображение: © blogspot.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru