(495) 780-90-05
Советы

Как правильно уволиться

При смене сферы деятельности возникает объективная необходимость уволиться с прежнего места работы, чтобы трудоустроиться в новую компанию. Для увольнения существуют свои правила как с юридической, так и с социальной точки зрения, которые нужно учитывать. Как правильно уволиться?

Юридическая сторона

Вы должны знать не только правила составления заявления на увольнение. Но и сроки его подачи. Пишется заявление от руки на обычном листе формата А-4.

Заявление на увольнение пишется с учетом, так называемого «отстоя» — двухнедельного срока работы после подачи заявления. Планируйте заранее дату увольнения, чтобы отработка двух недель не стала препятствием к трудоустройству в другой компании. Например, если Вы подаёте заявление на увольнение 5 сентября, то уволят Вас 20 сентября. Увольнение по собственному желанию считается самым простым и неконфликтным способом уволиться. По законодательству работодатель не может увеличить срок отработки. В последний рабочий день (в нашем примере — 20 сентября) Вам должны выдать все документы и всю сумму расчета. Также в этот день с Вами расторгается трудовой договор.

Иногда, если Вам не повезло с руководством, начальник может захотеть уволить Вас не по собственному желанию, а по статье. Он не имеет права так поступить в случаях, когда Вы беременны или имеете на попечении ребенка до 3-летнего возраста. Матерей-одиночек тоже не могут уволить, пока их дети не достигнут возраста 14 лет.

Социальная сторона

Чтобы увольнение не оставило после себя неприятный осадок, и Вы не уходили со скандалом, необходимо озаботиться еще социальной стороной своего ухода. Будет верхом бестактности и некорректного поведения, если Вы просто протянете руководителю заявление об увольнении, не объясняя причин своего внезапного ухода.

Очень важно грамотно и умело преподнести начальнику информацию о своем решении уйти из компании. Если Вы сохраните хорошие отношения с руководством, это будет Вам же на пользу и позволит заиметь неплохие связи. Позитивное впечатление от Вас хорошо скажется на Вашей репутации в бизнес-кругах и, если вдруг Вам потребуется рекомендация бывшего начальника на новом месте, Вы сможете спокойно попросить его об этом. Если же Ваш уход сопровождается бурным конфликтом, ни о каком позитивном отзыве, о Ваших способностях, даже если Вы специалист экстра — класса, не может идти речи.

Чтобы уйти без проблем, обратите внимание на следующие правила:

  • Начальник — это первый человек, который должен узнать о Вашем решении покинуть фирму.
  • Обязательно мотивируйте свой уход обоснованной причиной. Конечно, никто не может Вас принудить к этому, но хорошие отношения с шефом могут остаться только в том случае, если Вы всё расскажете.
  • Не стесняйтесь попросить у начальства рекомендации. Узнайте, когда ему удобно будет ответить на звонок Вашего нового работодателя, и на какой телефонный номер лучше звонить.

Никогда не оправдывайтесь. Вы можете поступать так, как считаете нужным, и никто не в силах Вам этого запретить. Тем более, благодаря нашим советам Вы теперь знаете, как правильно уволиться.

Увольнение

юридический, социальный, причина, обоснование, оправдание

Aiguille

Изображение: © kodexrf.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru