(495) 780-90-05
Советы

Как проходит собеседование в банке

Как проходит собеседование в банке, знают далеко не все кандидаты, стремящиеся туда попасть. Как правило, оно отличается от других тем, что содержит в себе помимо обыденных вопросов, и совершенно непривычные для собеседований тесты, такие как проверка на детекторе лжи или «тест на внимательность и аккуратность».

Собеседование в банке может проходить по-разному, в зависимости от различных моментов. На протекание собеседования влияют такие факторы как: должность, на которую претендует соискатель, происхождение банка, корпоративная культура коллектива, а также рынок труда.

Тесты на собеседовании в банке

Так как будущая работа связана с деньгами, от вас будут требовать предельную честность и аккуратность в работе, это стоит хорошенько усвоить. На собеседовании вас могут попросить пройти различные тесты, в зависимости от должности, на которую вы претендуете, такие как:

1. Тест, выявляющий ваш уровень владения английским языком

В принципе, нет ничего сложного в этом тесте, однако, советуется ознакомиться со статьей: «Собеседование на английском языке».

2. Тест, выявляющий полноту вашей внимательности и аккуратности

Должность работника банка предполагает работу с деньгами, а также точное исполнение многочисленных задач, поставленных перед вами руководством. Именно из-за этого, необходимо проверить вас на аккуратность и внимательность. К стандартным тестам, выявляющим полноту внимательности и аккуратности относятся такие методики как: опросник Р. Кеттела, тест бурдона, тесты FPI и CРI, а также анкетный метод МMРI-II.

3. Тест на детекторе лжи

Собеседование, проходящее в банке, может потребовать прохождения теста на детекторе лжи. Некоторые страны категорически запрещают законодательством проведение тестов на детекторе лжи, однако, вам советуется хорошенько обдумать то, насколько вы хотите получить место в банке, прежде чем начать отстаивать свои права насчет прохождения данного теста. Тест должен выявить полноту вашей честности по отношению к вопросам, касающимся безопасности банка и банковской системы.

Отказу работе на банковской должности могут поспособствовать следующие ситуации: выявлено, что вы были ранее судимы; у вас имеется плохая кредитная история; вы имеете связи с сомнительными компаниями или организациями; у вас имеются родственники, работающие в другом отделе банка. Естественно, прямо об этом говорить никто не будет, однако, вам предпочтут другого кандидата.

4. Тест на стрессоустойчивость

Целью данного теста является выявление отрицательных личностных качеств кандидата, которые могут проявиться в реальной рабочей ситуации. Руководителю необходимо быть уверенным в том, что в критической ситуации вы сумеете сохранить лицо компании и не наброситесь с криками на трудного клиента.

5. Тест на продажу

Руководитель или лицо, которое проводит собеседования, может захотеть проверить ваши торговые навыки, попросив продать ему ту или иную услугу или же тот или иной товар. Не стоит терять головы, трезво оцените ситуацию и подготовьте наиболее оптимальное решение проблемы. Не бойтесь задавать встречные вопросы руководителю, это только повысит ваши шансы. Полностью положитесь на свой опыт, или же перед собеседованием потратьте несколько минут на просмотр видео о том, как правильнее провести продажу.

Теперь вы примерно знаете, как проходит собеседование в банке. Перед проведением собеседования стоит хорошенько подготовиться, проанализировать все свои возможности и заранее подготовить тактику проведения встречи.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы, банк

kam_kh

Изображение: © business-world21.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru