(495) 780-90-05
Советы

Как пройти собеседование на руководителя

Интервьюеры, проводя собеседование с кандидатом на рабочее место, зачастую, акцентируют внимание на вопросах касательно вакансии. Однако иногда они могут задать и нестандартный вопрос, например, о методах координирования сотрудников или о том, какие ошибки кандидат допускал на прошлом месте работы и какие выводы он из них вынес, о преимуществах и недостатках потенциального руководителя. Как пройти собеседование на руководителя успешно, расскажет наша статья.

Чтобы произвести хорошее впечатление на собеседовании и получить желанную руководящую должность, нужно знать, как отвечать на некоторые вопросы.

Об управлении подчиненными. На эту тему могут задать массу вопросов. Часто спрашивают о том, к чему вы можете прибегнуть, чтобы мотивировать работников, или например, что вы можете предпринять, чтобы удержать ценный кадр от увольнения. Компетентный руководитель должен быть способен ответить на такие вопросы.

1. Оценка способности действовать

Вопросы на эту тему задают, чтобы оценить ваши действия на предыдущем месте работы и сделать выводы, чего от вас можно ожидать. Поэтому постарайтесь перед интервью подготовить речь о том, с какими трудностями вы сталкивались на работе раньше, и что сделали, чтобы их преодолеть.

2. Оценка уровня профессионального развития

Задавая вопросы на эту тему, работодатель пытается выяснить, насколько кандидат нуждается в повышении уровня профессионализма. Чтобы понять, насколько потенциальный руководитель заинтересован в повышении компетенции, могут попросить перечислить посещенные тренинги и курсы или о перечне прочитанной профильной литературы.

3. О допущенных ошибках

Работодатель понимает, что не ошибается только тот, кто ничего не делает, цель таких вопросов – понять, готовы ли вы признавать свои неудачи и делать из них выводы. Не пытайтесь убедить интервьюера, что никогда не ошибались, расскажите о самом большом вашем провале за время работы, о том какой опыт вы получили, и какие выводы в итоге сделали. Так вы превратите свои промахи в преимущества.

4. Оценка уровня дохода

На этот вопрос нежелательно давать прямой ответ. Постарайтесь сказаться что-то вроде: «Оплата, которую вы предлагаете, вполне меня устраивает. Для меня является приоритетом возможность реализовать себя и быть полезным вашей компании».

Также следует узнать примерный уровень заработка в вашем регионе по подобным специальностям, на случай если вас будут просить назвать точную сумму, на которую вы рассчитываете.

Запомните, если вы всерьез настроены получить руководящую должность, необходимо основательно подготовиться к собеседованию. Перед тем, как пройти собеседование на руководителя, изучите рынок труда в целом, а также найдите как можно больше информации о компании, в которой хотите работать, внимательно проштудируйте свое резюме и при необходимости внесите поправки, составьте список профессиональных достижений. И, что немаловажно, придерживайтесь культуры делового общения.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы, руководитель

servidelumine

Изображение: © e4business.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru