(495) 780-90-05
Советы

Как пройти собеседование в иностранной компании

Если Вы хотите найти себе работу в иностранной фирме или российском филиале международной компании, помните о том, что у таких организаций к соискателям выдвигаются несколько другие требования и стандарты, чем это бывает в отечественных компаниях. В первую очередь нужно сосредоточиться на самых важных нюансах, среди которых особо стоят характеристики, являющиеся наиболее ценными на будущем рабочем месте. Как пройти собеседование в иностранной компании?

Амбиции

Например, большое значение имеет Ваш ответ на вопрос о том, чего Вы хотите достичь на этой должности или в этой компании. Опытный рекрутер будет ждать адекватных и спокойных ответов, свидетельствующих о здоровых амбициях. Но, поскольку для работодателя важными являются не столько сами цели, сколько те инструменты, которые Вы для этого будете применять. Так что стоит подумать над более развёрнутым ответом.

Курсы и обучающие программы

Вопрос о пройденных в последние полгода курсах или обучающих программах при отборе в иностранную фирму весьма типичный. В современном мире знания обновляются очень динамично, и зарубежного работодателя волнует вопрос актуальности Ваших знаний и Вашего профессионализма. Кроме того, если у Вас за плечами есть такие курсы, это является дополнительным преимуществом ещё и потому, что у Вас есть желание двигаться дальше, улучшать свои знания и не останавливаться на достигнутом.

Презентация после окончания проекта

Наши компании активно перенимают тактику зарубежных компаний проведения презентаций после окончания какого-либо проекта. А уж если Вы рассматриваете возможность работы в иностранной фирме, Вы должны уже при собеседовании продемонстрировать свои ораторские способности и умение вести диалог с коллективом. Такой вопрос обязательно будет Вам задан рекрутером, и не стоит его разочаровывать — подготовьтесь к такому развитию событий заранее. Если Вам не доводилось выступать перед залом или группой — возьмите уроки публичного выступления.

«Продажа» своего мнения

Также будет проверена Ваша способность, не только отстаивать своё мнение, но и уметь правильно его «продать» своим коллегам или руководителю, чтобы убедить их. Возможно, проверка будет состоять только из вопроса, но есть вероятность, что рекрутер попросит Вас убедить его в чём-либо. Так что если Вы сможете привести в качестве примера произошедшие с Вами ситуации, когда Вы смогли кого-то убедить, это будет хорошо, но этого может оказаться недостаточно. Можно подтянуть свои навыки риторики и диалектики.

Общественные обязанности

Если в процессе собеседования речь зайдёт о Ваших общественных обязанностях на прежних рабочих местах, а также о личных интересах, имейте в виду — это неспроста. Если Вы ведёте активную общественную жизнь, для потенциального работодателя это хороший сигнал. В этом случае кандидат наверняка собран и серьёзен, а также обладает большим кругом общения. В совокупности это может свидетельствовать о возможной эффективности и работоспособности соискателя.

Помните, что Ваше выступление на собеседовании не должно сопровождаться неуместными паузами, словами-паразитами или путанностью речи. Будьте лаконичны и чётко излагайте свои мысли. Связность речи — это неоспоримое конкурентное преимущество перед другими соискателями, так что оттачивайте это мастерство, чтобы не упустить свой шанс.

Собеседование

иностранный, компания, амбиции, проект, презентация

Bronzer

Изображение: © rl0.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru