(495) 780-90-05
Советы

Как пройти стажировку

Идеалом для большинства работодателей является инициативный молодой сотрудник с неистребимым огнём в глазах и амбициозными планами, который способен немедленно включиться в любую работу, свернуть горы и добиться небывалой прибыли для родной компании. Кажется, что таким критериям соответствуют выпускники вузов, у которых жизненной энергии хоть отбавляй.

Но отсутствие реального опыта работы не позволяет большинству вчерашних студентов добиваться требуемых результатов, точно так же, как и людям, решившим резко поменять сферу деятельности, приходится многие вещи осваивать «с нуля». Компромиссом может стать стажировка, при условии, что у работодателя есть достаточные ресурсы времени и средств, чтобы её организовать.

Тяжело в учении — легко в бою

Юридическое оформление стажировки закреплено в статье 59 Трудового кодекса РФ. Обычно это отражается в трудовом договоре, где прописывается длительность стажировки, трудовые обязанности для стажёра, а также график работы и размер вознаграждения, который, кстати, не может быть ниже, чем установленный законом минимальный размер оплаты труда.

Законодательство приравнивает стажёра по всем имеющимся правам и обязанностям к обычному работнику. Стажёр также подчиняется требованиям охраны труда и имеет право на социальное государственное страхование. Ученический договор на период стажировки в ряде случаев является альтернативой трудовому договору, заключаемому после того, как стажировка закончится с положительным результатом.

Но, повторим, не все компании могут позволить себе роскошь выплачивать вознаграждение стажёрам. Чаще бывает, что кандидату предлагают стажироваться за свой счёт. Стоит хорошо подумать обо всех возможных рисках и выгодах такой стажировки.

Но, как показывает практика, стажировка под крылом известной фирмы часто становится боевой проверкой на профпригодность, пройдя которую, Вы точно поймёте для себя – нужна Вам такая профессия или нужно двигаться в другом направлении, да и приобретённый опыт, советы старших коллег тоже могут сыграть свою роль. Любая стажировка фиксируется в трудовой книжке, и Ваш трудовой стаж растёт. И при дальнейших поисках работы Ваше резюме сможет похвастать новой привлекательной информацией.

Любой трудовой опыт бесценен, и полученные в ходе стажировки новые знания и практические умения, несомненно, окажут положительный эффект в будущей трудовой деятельности. В университете не учат, как правильно общаться с руководством или взаимодействовать с коллегами. Всему этому можно научиться только в ходе работы. Для успешного освоения подобных навыков Вам необходимо соблюдать нехитрые правила:

  • Не думайте, что стажировка — это несерьёзно. Это точно такая же работа, и относиться к ней нужно серьёзно и прилежно. Ведь это самая нижняя ступенька в Вашем профессиональном росте к вершинам мастерства.
  • Изучите корпоративные регламенты и правила поведения.
  • Скромных забывают. Не скромничайте, но и не лезьте на рожон.
  • Изучайте новое.
  • Поддерживайте внешний вид в надлежащем порядке.

Вам в помощь

стажировка, испытательный срок, оформление, опыт, законодательство

Bronzer

Изображение: © itpark-astrakhan.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru