(495) 780-90-05
Советы

Как пройти видеособеседование правильно

За границей практика видеособеседований — дело привычное как для соискателя, так и для работодателей. В наше стране к подобным интервью относятся пока с настороженностью, хотя положительная динамика всё же присутствует, ведь технологии и нововведения заполняют все сферы бизнеса, в том числе и кадровый подбор. Всё больше организаций с целью оптимизации расходов отказывается от услуг кадровых агентств, открывая штатные единицы рекрутёров и менеджеров по персоналу. Видеособеседование является удобным способом и для представителя компании, и для соискателя.

Удобное видеособеседование

Какие компании могут себе позволить заменить привычное интервью на видеособеседование? В первую очередь те, чьи филиалы разбросаны по стране. Обычно для того чтобы в такие компании подобрать персонал, необходимо отправлять в командировку специалиста по персоналу или оплачивать потенциальным соискателям транспортные расходы для посещения головного офиса — и первый, и второй вариант довольно затратные. Особенно невыгодно таким способом нанимать работников заграничным компаниям, ведь международное передвижение стоит в разы дороже.

Видеособеседование — уникальный способ найти работу за рубежом. Работодатель, находясь в своём рабочем кабинете, сможет побеседовать с соискателем по скайпу, оценив его уровень языка, манеру преподносить себя, и лишь после этого принять решение о целесообразности личной встрече.

Советы соискателю

Для того чтобы видеособеседование прошло на отлично, проверьте исправность микрофона, камеры и динамика. Даже если всё работало исправно, не поленитесь сделать тестовый звонок — сбои Вам ни к чему.

Ещё до начала беседы необходимо задуматься о том, как Вы будете одеты, и как стоит себя вести. Не используйте активную мимику и жесты, так как скорость интернета оппонента может искажать картинку. Будьте кратки, лаконичны, говорите по делу.

Посмотрите в интернете примеры видеоинтервью — практически у всех них будет типовой сценарий, тщательно продуманный работодателем. Рекрутёру импровизация ни к чему, а вот Вы, напротив, можете подготовиться и выделиться своими ответами от других кандидатов, значительно повысив свои шансы на трудоустройство.

Подводя итог, можно сказать, что видеособеседование — удобный способ знакомства кандидата и представителя компании, находящихся в разных регионах или странах. Главное — подготовиться к интервью как одной, так и другой стороне. В этом случае интервью пройдёт продуктивно, а решение будет принять просто.

Собеседование

видео, удобство, скайп, звонок, подготовка

Aiguille

Изображение: © ucab.ua



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru