(495) 780-90-05
Советы

Как пройти видеособеседование

Видеособеседования значительно экономят время и силы рекрутеров, поэтому их достаточно широко используют на Западе. В России практика проведения онлайн-собеседований пока не так распространена, хотя и у нас кадровики постепенно переходят к этому способу отбора претендентов. Не все фирмы доверяют специалистам кадровых агентств, предпочитая заниматься наймом персонала собственными силами. Для того чтобы не терять рабочее время на прием соискателей, все больше компаний отдают предпочтение видеособеседованиям, как способу оптимизировать свои целевые затраты по части рекрутинга и познакомиться с кандидатами на должность.

Видеособеседование: удобный способ для подбора персонала

Видеособеседование — это отличный выход для сетевых компаний, которые имеют множество филиалов по всей стране. В обычных условиях в иногородний филиал приходится устраивать командировку, чтобы отобрать нового сотрудника на открытую вакансию. Это неудобно и сопряжено с дополнительными издержками, именно поэтому прекрасным выходом становится видеособеседование.

Еще сложнее организовать собеседование на месте тем компаниям, которые работают на международном уровне. Для таких фирм видеособеседование необходимо, как воздух.

Если соискателю нужно трудоустроиться в зарубежную организацию, ему также потребуется прибегнуть к видеособеседованию. Такому кандидату не нужно ехать в выбранную страну в неизвестности, примут его или нет. Достаточно переговорить с работодателем при помощи скайпа, просто подключив к компьютеру камеру и микрофон (или воспользовавшись ноутбуком). Работодатель в другой стране также непосредственно перед личной встречей оценить уровень языка, способности и умение соискателя подать себя наилучшим образом.

Вы соискатель: как вести себя на видеособеседовании?

Перед видеособеседование нужно особое внимание уделить технической стороне вопроса. Хорошо проверьте работоспособность и исправность своей техники. Совершите кому-то из знакомых пробный звонок, чтобы оценить качество связи, и обеспечьте бесперебойную работу интернета.

Продумайте свой гардероб и манеру поведения. Перед камерой нужно тщательно следить за своими жестами и мимикой. Манера речи должна быть спокойной и сдержанной. Не пускайтесь в пространные рассуждения, отвечайте на все вопрос работодателя точно и лаконично.

Сценарии видеособеседований примерно одинаковы. У менеджера по персоналу есть четкий план и список вопросов, которые Вам нужно задать. Такие собеседования однообразны, однако, если Вы внесете чуточку новизны в привычный механизм отбора, это даст Вам дополнительное преимущество перед конкурентами.

Можно с уверенностью утверждать, что видеособеседование является очень удобным средством связи для работодателя и соискателя из разных городов или стран. Самое важное — это хорошо подготовиться к такому собеседованию, ведь от него и зависит, получит ли претендент работу в выбранной компании.

Собеседование

видеособеседование, скайп, связь, работодатель, соискатель

Aiguille

Изображение: © nextstudy.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru