(495) 780-90-05
Советы

Как пройти второе собеседование

Многие работодатели используют второе интервью, как способ получше узнать личность претендента на вакантную должность. Другими словами, ваши работодатели всего лишь хотят убедиться в правильности своего выбора и проверить, сможете ли вы справиться с возложенными на вас обязательствами. Важно знать, как пройти второе собеседование так, чтобы работодатель не усомнился в правильности своего выбора.

Стоит отметить, что повторное интервью может проводиться в один день с другими кандидатами, заинтересовавшими кадровиков. Постарайтесь убедить их в правильности своего выбора и продемонстрировать свои лучшие качества. Как пройти второе собеседование?

Подумайте ещё раз

Вспомните, о чем вы думали после первого собеседования? Наверняка остались темы, которые вы не успели поднять или раскрыть в должной степени. Вполне возможно, вы забыли уточнить некоторые детали. Составьте список вопросов, которые вы сможете повторно задать.

Задумайтесь, ничего ли не поменялось в вашем стремлении получить должность после прохождения собеседования в первый раз? Если вам не понравилась компания или условия, оглашённые рекрутёром, то не стоит тратить своё время и время работодателя. Стойкое ощущение того, что ваш выбор ошибочен – всегда правдиво.

Не торопитесь

Если работодателя удовлетворят ваши ответы на повторном собеседовании, не спешите давать своё согласие. Поинтересуйтесь, когда вам необходимо сообщить окончательный ответ. Новая работа – это ответственный шаг, поэтому стоит убедиться, что вы не ошиблись со своим выбором.

Не нужно нервничать. Если вас вызвали повторно, значит, вы уже понравились и заинтересовали работодателя. Успокоиться поможет осознание вашей собственной значимости и важности. Детально изучите вашу прошлую профессиональную деятельность, повторите в памяти ключевые моменты вашей карьеры.

Уверенный в своих силах соискатель всегда вызывает больше доверия и располагает к себе. Человек, который не нервничает на собеседовании, зачастую отдаёт себе отчёт в том, какие сложности и задачи перед ним стоят, а значит – не боится их, и готов искать пути их разрешения.

Вы можете подготовиться заранее. Перед тем, как пройти второе собеседование, создайте своё портфолио или подробное резюме в сети, и отправьте ссылку на него работодателю. Копии грамот, письменные похвалы, рекомендательные письма – все это также существенно повысит ваши шансы на успешный результат.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы, второе

Nexey

Изображение: © charlottestaffingagency.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru