(495) 780-90-05
Советы

Как разговаривать на собеседовании

Если Вы хотите успешно пройти собеседование – обратите внимание не только на то, что Вы будете говорить, но и на то, как Вы будете это говорить. Манера поведения очень многое говорит о человеке, и Вы можете неосознанно показать работодателю что-то, о чем не хотите говорить. Как разговаривать на собеседовании, чтобы получить должность?

Не стоит думать, что Вас должны любить таким, какой Вы есть. Такое мнение применимо к близким и друзьям, работодателю же пока что Вас любить не за что. Если Вы придете на собеседование с таким самонастроем, готовьтесь к тому, что на работу Вас, скорее всего, не примут.

Предположим, что Вы хотите найти работу учителем. Ваша цель – получить работу, а не показать будущим коллегам, что Вы замечательная личность. Соответственно, если Вы все-таки хотите получить работу, сфокусируйтесь на формировании положительного мнения о Вас у людей, которые принимают решение о найме.

Любой претендент на новую должность в первую очередь обязан вести себя уверенно. Уверенность проявляется не только в отсутствии тремора рук, когда Вы в панике перед неизвестностью, но и в том, как звучит Ваш голос.

По голосу легко понять, волнуется человек или он спокоен и твердо уверен в своих силах. Рекрутеры быстро определяют это, а значит, Вам нужно поработать над собой, прежде чем идти на собеседование.

Вот несколько характеристик того, как говорит уверенный в себе и своих силах человек:

1. Речь в умеренном темпе, т.е. не замедленная, но и не быстрая

Принято считать, что человек, который волнуется, начинает говорить быстро, скороговоркой. В этом есть доля истины.

Если Вы не можете точно сказать, какой у Вас темп речи, быстрый или медленный, рекомендуем Вам сделать следующие нехитрые вещи:

  • поинтересуйтесь у знакомых (выбирайте близких людей, которые не станут лгать);
  • вспомните человека, который, по-вашему мнению, говорит быстро, и сравните свою речь с его;
  • снимите на видео или запишите на диктофон свой голос и проанализируйте его скорость.

2. Использование логических пауз в речи

Это не только презентует Вас, как уверенного в себе человека, но еще полезно для беседы. Во-первых, паузы дают собеседнику обдумать ту информацию, которую Вы ему изложили, а во-вторых, Вы сами можете продумать то, что собираетесь говорить дальше.

3. Использование низких тембров голоса

Есть не совсем обоснованное мнение, что разволновавшийся человек говорит фальцетом. Если у Вас от природы очень высокий голос, постарайтесь на собеседовании снизить его на пару октав. Это не значит, что Вы должны резко перейти с сопрано на бас, просто тот, кто переживает, обычно действительно на пару тонов повышает свой тембр голоса. Вы сами можете этого и не почувствовать в разговоре, а вот интервьюер не пропустит мимо ушей такую деталь.

Относительно громкости голоса бытует вполне резонное мнение, что для того, чтобы понравится человеку, нужно подстроить громкость своего голоса под его. Это применимо и к собеседованию. Если Ваш интервьюер говорит тихо – не кричите и Вы. Если же рекрутер громогласен, не стоит шептать и Вам.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

akello82

Изображение: © gsr2r.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru