(495) 780-90-05
Советы

Как сделать успешную карьеру женщине

Исследования неутешительны: по сравнению с мужчинами женщины гораздо реже строят планы, в том числе и на далёкую перспективу. Но не секрет, что успех карьеры может во многом быть предопределён ещё на этапе планирования своих шагов, когда закладывается сама стратегия поведения и поступков. В зависимости от того, что является для женщины приоритетом — карьера в профессиональном отношении или же рост должности — строятся её планы. Узнайте, как сделать успешную карьеру.

Причины, мешающие женщине сделать карьеру

Первой проблемой становится именно неспособность осознать эту проблему. А женщины не всегда понимают важность планирования, поскольку не видят в этом действии никакого смысла и пользы. Тогда как серьёзную карьеру без разработки плана не построить.

Если женщина смогла понять суть планирования и начала этим заниматься, её карьера начинает развиваться. И покорение карьерных ступеней поддаётся гораздо легче для тех женщин, которые уже воспитали своих детей и достигли зрелого возраста. Тому есть несколько причин:

  • Такая женщина не является соперницей для более молодых сотрудниц, которых начальники-мужчины воспринимают как возможных возлюбленных;
  • У вышестоящего руководства нет боязни наступления внезапного декрета или выхода замуж;
  • К этому возрасту уже проходят пережитки юности — опоздания, неорганизованность;
  • Более низкая степень жизнерадостности, когда улыбка на лице находится не постоянно, а только по соответствующим случаям.

Какими качествами характера должна обладать женщина, перед которой капитулирует карьерная вершина? По исследованиям учёных, в число этих качеств входят такие, как напористость в поступках, жёсткость в словах и поступках, а также умение (и главное — желание) быть выше своих коллег. Поэтому даже самые прилежные и умные сотрудницы фирм далеко не всегда занимают руководящие места, так как в их арсенале отсутствуют указанные качества, хотя те же учёные склонны иногда списывать это на женские стереотипы.

Был поставлен социальный эксперимент, в котором были разыграны несколько ситуаций. В них приняли участие работники из разных фирм, в том числе и те, кто прочил себя в руководители. Участники групп самостоятельно выбирали одного человека, которому они могли бы делегировать полномочия своего руководителя, и объясняли, какие качества позволили им сделать свой выбор.

В результате выяснилось, что женщины-претенденты на самом деле имеют в числе своих преимуществ такие навыки, как коллективная работа и искусство переговоров. Но некоторые из них всё-таки сделали свой выбор в пользу мужчин-начальников. А те женщины, что стали выбранными руководителями, произвели на остальных впечатление «гордых» и «неприступных», без каких-либо признаков жизнерадостности.

Если Вы задумываетесь над тем, как женщине сделать карьеру, учтите наши рекомендации, и у Вас всё обязательно получится!

Коллектив

женщина, карьера, успех, соперничество, преимущество

Bronzer

Изображение: © mpdm.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru