(495) 780-90-05
Советы

Как стать генеральным директором

Главой любой организации, осуществляющей коммерческую деятельность, является именно генеральный директор. Неважно, идёт ли речь о производственном или сбытовом предприятии. Деятельность гендиректора сводится к общему управлению компанией и её производственно-хозяйственной работой. Гендиректор несёт самую большую ответственность и за работу фирмы в целом и за сохранность вверенного ему имущества. Как стать генеральным директором и что для этого нужно?

Из-за того, что работа гендиректора крайне сложна и включает в себя задачи из разных сфер, любой генеральный директор делегирует часть полномочий и распределяет их между топ-менеджерами компании. К примеру, заместитель гендиректора организует работу персонала или может принимать решения за гендиректора в случае форс-мажора. Финансовый директор занимается всеми вопросами, связанными с деньгами, коммерческий директор отвечает за сбыт (продажи, продвижение и логистика полностью под его контролем), а исполнительный директор работает с подрядчиками и занимается внутренним администрированием в компании.

Требования к генеральному директору

Что должно быть присуще гендиректору?

  • Наличие высшего образования (лучше, если оно будет профильным для отрасли, в которой действует компания, экономическим или юридическим).
  • Наличие опыта руководящей деятельности не менее 2-х лет.
  • Длительный стаж работы на исполнительских должностях в профильных организациях.
  • Знание законодательства в той сфере, в которой работает компания.
  • Знание английского языка на высоком уровне.
  • Хорошие навыки работы с ПК.

Это только общие требования, но каждая конкретная компания выдвигает для своих соискателей дополнительные требования, связанные с отраслью, в которой функционирует компания.

Что нужно знать

Любой гендиректор обязан быть подкованным в области экономики, юриспруденции и финансов, а также знать производственно-техническую и маркетинговую базу. Помимо того, гендиректор работает с людьми и должен хорошо разбираться в психологии, а также быть хорошим управленцем.

Если взять должность гендиректора и придать ей идеалистические черты, тогда можно сказать, что самый лучший генеральный директор — это одновременно талантливый стратег и оперативный управленец, который может дать хороший толчок для развития компании, и, в то же время, придать всей структуре чёткие очертания, выстраивая отлаженный механизм. Увы, но такие руководители крайне редки. Чаще гендиректор — это либо стратег, либо оперативный управленец.

В заключение хотелось бы сказать, что требования к соискателям на должность гендиректора крайне изменчивы. Любой такой руководитель, несколько лет отработавший в должности гендиректора, рано или поздно готов стать предпринимателем.

Как стать профессионалом

директор, генеральный, должность, требования

Aiguille

Изображение: © gd.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru