(495) 780-90-05
Советы

Как удачно пройти собеседование

Есть определённые правила, рассказывающие о том, как удачно пройти собеседование. Соблюдая их, вы произведёте хорошее впечатление о себе на потенциального работодателя.

Стоит быть сдержанным, однако, лучше всего не переусердствовать настолько, чтобы потенциальный работодатель подумал, что вам абсолютно всё равно получите ли вы работу или вам откажут. Будьте предельно честны, и отвечайте на зрительный контакт с собеседником.

Говорите наперёд мыслей

Не стоит буквально воспринимать данный совет. Он относится к тем ситуациям, когда трудно ответить сразу же и быстро. Например, такая ситуация, кадровый служащий говорит вам, что вы подходите на должность, вас также всё устраивает, однако, он добавляет, что примерно через полгода офис переедет в другой конец города и интересуется, устроит ли вас такой расклад событий. Лучше всего не думать об этом, сделайте показательную паузу и ответьте положительно, даже если это вас совершенно не устраивает.

Соглашайтесь со всем, что требует быстрого ответа, ведь такое решение не окончательно, а потом появится возможность обдумать все в более спокойной обстановке. Может всё складывается, на самом деле, так, что дорога не отнимет у вас времени большего, чем необходимо, из-за отсутствия пробок и проблемного движения или же при наличии прямого от вас общественного транспорта. В итоге может сложиться, что вы так и останетесь на первоначальном решении.

Лучше получить работу и обдумать всё в дальнейшем, нежели чтобы рекрутер поставил на вас крест, в силу того, что вы отказались от какого-либо условия работы. Такая тактика выигрывает вам время, так что не стесняйтесь, соглашайтесь со всем, что вам говорят, обдумаете потом. В пределах разумного, разумеется.

Не говорите ничего лишнего

Для начала вспомните фразу, которую говорят полицейские при аресте подозреваемых: «Всё, что вы скажите, будет использовано против вас». Также и вовремя собеседования, каждый вопрос кадровика, это скрытая попытка узнать что-то новое о вас, как о потенциальном сотруднике. В такой ситуации лучше всего взглянуть на себя со стороны, и попытаться представить, как вы выглядите в глазах собеседника, какой образ вы создаёте такой манерой речи и поведения. Будьте отзывчивы, но ровно настолько, насколько требует того ситуация. Другими словами, говорите только о том, что от вас хотят услышать и не более. Также не стоит полностью закрываться от потенциального работодателя и отмалчиваться от всех вопросов. Не стоит отвечать только сухим тоном, разговаривайте более оживлённо, поддерживайте диалог. Просто следите за тем, что именно вы говорите.

Безусловно, вам придётся некоторую информацию умолчать, а некоторую, возможно, очень сильно исказить, но вы имеете на это полное право. В этом нет абсолютно ничего плохого.

И последнее, не стоит расстраиваться, если вам ответили отказом, не назвав каких-либо обоснованных причин, отмахнувшись абстрактным – «вы не подошли». Это не значит, что причина в вас или в том, что вы завалили собеседование. Тем более, теперь вы знаете, как удачно пройти собеседование и впечатлить работодателя.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

evenus

Изображение: © j-agent.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru