(495) 780-90-05
Советы

Как успешно пройти собеседование по телефону

Предварительный телефонный звонок соискателю от рекрутера является дополнительной возможностью в сжатый срок понять, подходит или нет данный кандидат на вакансию, и избавиться от лишних встреч. Как успешно пройти собеседование по телефону?

Что может привлечь внимание рекрутера при разговоре с кандидатом по телефону?

1. Организованность и пунктуальность соискателя

Вы не просто должны — Вы обязаны совершить, допустим, совершить звонок или прийти в точно назначенное Вам время. Когда возникают препятствия непреодолимой силы, которые рушат Ваши планы, нужно обязательно найти способ сообщить об этом ожидающим Вас людям — написать электронное письмо, отправить смс или позвонить. Если Вы знаете только дату, а точное время встречи Вам по каким-то причинам неизвестно, можно ориентироваться на следующие интервалы времени: с 10:30 до 13:00 и с 15:00 до 17:30.

2. Адекватность кандидата

За неадекватность принимаются следующие явления: проявление беспричинной агрессии по ходу беседы, отсутствие навыков к простейшему диалогу, длинные монологи на темы, не касающиеся собственно собеседования и т.д. Оценивайте ситуацию и ведите себя соответствующе.

3. Коммуникативные навыки, умение слушать и слышать

Каждая вакансия требует своего уровня развития навыков общения. Например, требования по способности устанавливать межличностные коммуникации к бухгалтеру и менеджеру по продажам будут совершенно разные. Но большинство имеющихся видов деятельности всё-таки предполагает определённую степень взаимодействия с другими людьми, поэтому этот навык тоже учитывается при трудоустройстве. Что важно в разговоре: уметь слушать, не перебивая, проявлять заинтересованность, а также уметь вставить вопрос или уточнить какую-либо информацию. Не нужно занимать глухую оборону по своей позиции — обходите острые углы и не используйте давление или тактику просителя. Забудьте о своих прошлых регалиях и высоких должностях — сейчас Вы просто соискатель, который ведёт телефонный разговор с потенциальным работодателем. Если, к примеру, на прежнем месте работы Вы были руководителем, то останавливайте свою привычку командовать и диктовать свои условия — итогом будет безжалостный отказ.

4. Речь

Ваша телефонная речь является для менеджера по персоналу источником, во-первых, дополнительной информации о Вас, а во-вторых, оценивается Ваша способность формулировать свои мысли и уметь их доносить до слушателя.

Собеседник обратит внимание на тембр Вашего голоса, на темп речи (скороговорка или тягучие фразы — одинаково плохо), а также на степень её грамотности.

Помимо этих пунктов, рекрутер осознанно либо на уровне интуиции проведёт анализ Вашей речи на психолингвистические параметры и составит мнение о Ваших ценностях, личностных качествах, а также оценит, какая мотивация может на Вас влиять. Методик и способов оценки существует множество, поэтому Вы не сможете наверняка угадать, что кадровик применяет в Вашем случае, поэтому не пытайтесь ему подыграть. Ваше естественное поведение — залог успеха.

Зная, как пройти собеседование по телефону, Вы сможете обрести необходимую работу даже не выходя из дома.

Изображение: © hint4.me



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru