(495) 780-90-05
Советы

Как устроиться беременной на работу

В среде работодателей существует целый ряд предубеждений и отрицательных стереотипов по отношению к соискательницам, ждущим появления ребёнка либо уже воспитывающим детей. Как устроиться беременной на работу несмотря на предубеждения?

Как быть в случае, если Вы стали невольной заложницей таких взглядов нанимателя?

По закону ни один работодатель не имеет права приводить в качестве аргумента для отказа в трудоустройстве Ваше семейное положение — это запрещено.

Заключение срочного трудового договора

Компромиссным вариантом обычно является заключение срочного трудового договора, в котором оговаривается тот срок, на который Вы принимаетесь на работу. Возможно, при хорошей работе работодатель согласится продлить действие договора. Некоторым может повезти, когда наниматель забывает об окончании действия срочного договора, и в силу статьи 58 Трудового кодекса РФ он автоматически становится трудовым договором, заключённым на неопределённый срок со всеми правовыми последствиями, включая право на декретный отпуск.

Можно донести до работодателя точку зрения о том, что Ваши дети — это то фактор, ради которого Вы желаете работать. Все возможные возражения можно смело разбить контраргументами о том, что даже в случае болезни ребёнка на помощь придут многочисленные бабушки и дедушки (кстати, этот момент должен быть правдивым, чтобы потом не обрести репутацию врунишки).

Будет очень плохо, если Вы не сможете выполнить своих обещаний

Руководство будет Вас держать на работе только в том случае, если Ваша квалификация очень высока, а профессия уникальна.

Некоторые женщины после рождения детей не слишком горят желанием возвращаться к своей профессии. Другие, напротив, всё делают для того, чтобы вернуться к своей работе, а в качестве мотивации обычно называют необходимость обеспечить будущее своему чаду.

Когда речь идёт о трёхлетнем малыше, вопрос с работой может разрешиться легче в том плане, что такой ребёнок может посещать детский сад или находиться под присмотром бабушки или няни в течение всего рабочего дня.

Молодой маме тоже придётся решить некоторые неожиданные для себя проблемы, связанные с перестройкой всего организма, в результате чего прежние навыки утрачиваются, а знания забываются.

Поэтому часть времени уходит на восстановление прежней работоспособности, на ознакомление с изменениями, произошедшими в профессии за это время. Очень хорошо помогают краткосрочные курсы и семинары по повышению квалификации.

Возможно, придётся решать и проблему лишним весом, которая часто возникает после рождения ребёнка. Чтобы продолжать использовать свой прежний гардероб, иногда нужно потратить несколько недель на занятия фитнесом. И вновь нужно привыкать к высоким каблукам, женским аксессуарам и модной стрижке.

Поиск работы

беременная, трудоустройство, трудовой договор, заключение, работодатель

Bronzer

Изображение: © sozdanie-sajta.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru