(495) 780-90-05
Советы

Как устроиться на работу за рубежом

Многие соискатели из России свято верят, что за рубежом для них раскрыты двери любых компаний. Ну, няней или, на худой конец, официантом устроиться можно всегда… А так ли это на самом деле? Как устроиться на работу за рубежом?

Всё несколько сложнее

Данные агентств по международному найму четко дают понять, что за границей нужны не абы кто, а специалисты конкретных профессий. Низкоквалифицированного персонала там хватает и так, а вот программистов, медиков или управленцев часто привлекают из других стран. На работу за рубежом могут претендовать также сотрудники на производство, в секретариат, бухгалтерию или в торговлю.

Есть данные рекрутинговых агентств о том, какие именно специалисты из России востребованы в тех или иных странах. Например, Япония, Германия, Франция, Венгрия и Австралия охотно привлекают русских инженеров. Дефицит специалистов в области IT и высоких технологий есть везде, не нуждаются в них только Канада, Германия, Франция, Польша и Швеция. Высококлассные специалисты в области бухгалтерии найдут работу в Германии, Великобритании, Венгрии и Швейцарии.

Выше перечислены самые распространенные запросы зарубежных работодателей для привлечения иностранцев. Помимо них существует еще ряд востребованных специальностей, спрос на которые повышается год от года. К ним относится работа судебным экспертом-бухгалтером. Аудитор в России, которые получает средний доход за свои услуги, может претендовать на годовой заработок в пределах 80 000 долларов. Соискателю остается только, как следует, презентовать себя.

Соискатели, которые задействованы в сфере информационной и компьютерной безопасности, могут рассчитывать на самые высокие прибыли и хорошие перспективы. Программистам готовы выплачивать больше 100 000 долларов в год.

Требования к соискателям от зарубежных работодателей

Прежде чем устраиваться на работу за рубежом, необходимо проанализировать ситуацию и понять, соответствуете ли вы требованиям, которые заявляет по отношению к соискателям большинство заграничных работодателей.

До того как Вы начнете рассылать резюме зарубежным работодателям, проанализируйте обстановку на рынке. Вам нужно понять, подходят ли Ваши компетенции под те требования, которые предъявляют зарубежные фирмы к соискателям. Например, ошибочно думать, что знание языка не имеет большого значения. Это не так. Больше шансов у тех претендентов, которые знают не только английский, но и язык принимающей страны.

Обязательным условием для трудоустройства за рубежом является непрерывный стаж по профилю. Доказывать свое соответствие вакансии придется не только записями в трудовой книжке, но и документом о получении профильного высшего образования.

Вы можете видеть, что возможностей устроиться на работу за рубежом у русскоязычных граждан много. Если Вы подходите под все требования, которые работодатель предъявляет к соискателю, и хорошо знаете язык той страны, где хотите работать, высокий доход и реальные перспективы за рубежом для Вас есть.

Поиск работы

трудоустройство, за рубежом, работодатель, требования, стаж

Aiguille

Изображение: © webnode.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru