(495) 780-90-05
Советы

Как уволить работающего пенсионера

Споры в государственных органах о лучшем возрасте для ухода на пенсию продолжаются уже не один год. Многие придерживаются точки зрения, что депутатам стоит увеличить этот возраст, так как специалисты, которые много лет отработали в организации - априори высокой квалификации, да и просто жалко оставлять без работы человека, который еще хочет трудиться. Однако многие работодатели всё же задаются вопросом, как уволить работающего пенсионера.

Существуют несколько положений, на основании которых Вы сможете уволить либо наоборот разрешить дальнейшую трудовую деятельность. Обладая данной информацией, можно защитить свои права в случае их ущемления. Если возникнут дополнительные вопросы, рекомендуем обратиться к специалистам юридического права.

Как уволить работающего пенсионера?

  1. Итак, пенсионера могут уволить на основании написанного заявления на увольнение по собственному желанию. Стандартно через 2 недели после составления заявления новоявленный пенсионер может полноценно отдыхать от работы.
  2. Можно попробовать полюбовно попрощаться с начинающим пенсионером, выдав, к примеру, денежную премию в качестве компенсации. Данная премия обязательно должна быть отмечена в бухгалтерии организации, в противном случае она может позиционироваться как взятка.
  3. На общих основаниях увольняют пенсионера по причине ликвидации организации. В случае сокращения штата, сотрудника необходимо оповестить его об этом минимум за два месяца. Обратите внимание, что невозможно сократить пенсионера, у которого на иждивении находится ребенок до трех лет или ребенок-инвалид.
  4. Можно уволить пенсионера, если у него есть подтвержденная инвалидность, но перед увольнением его необходимо перевести на менее тяжелую должность. Уволить по инвалидности можно только в том случае, если она получена не в результате производственной травмы. В противном случае уволить его можно только по собственному желанию.

Если Вы отправляете сотрудника, достигшего пенсионный возраст в отпуск без оплаты, то уволить его можно только после написания им заявления об увольнении. При этом работодатель обязан выплатить все деньги, которые сотрудник еще не получал.

Подытожим: в трудовом законодательстве Российской федерации нет закона, который предусматривает обязательное увольнение сотрудников, достигающих пенсионного возраста. То есть если сотрудник-пенсионер Вас полностью устраивает, Вы можете оставить его в штате, ведь чаще опыт дороже амбиций. А если все-таки думаете над тем, как уволить работающего пенсионера, то наши советы вам в помощь!

Увольнение

увольнение, работник, пенсионер, работодатель

aiguille

Изображение: © frant.me



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru