(495) 780-90-05
Советы

Как уволить сторожа

Некоторые работодатели иногда задумываются над, тем как уволить сторожа. Уволить сторожа, равно как и любого другого сотрудника организации, можно только с соблюдением правовых норм, описанных в Трудовом Кодексе РФ.  Если увольнение происходит по желанию работодателя, необходимо действовать согласно статье 81 ТК РФ.

Пункт 3 данной статьи говорит о низком уровне квалификации сотрудника и несоответствии с занимаемой должностью, в пункте 5 речь идет об уклонении от исполнения должностных обязанностей. В пункте 6 описано однократное грубое нарушение трудовой дисциплины организации, к ним можно отнести нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, отсутствие на работе без уважительной причины, а так же разглашение государственной или коммерческой тайны. Так как уволить сторожа по закону?

Порядок увольнения сторожа

  1. Выберите наиболее подходящий пункт и изучите его.
  2. Используйте имеющуюся в организации схему контроля трудовой дисциплины, проведите аттестацию.
  3. Если контроль как таковой отсутствует, создать его можно выпустив приказ о создании подобной структуры и о назначении ответственных лиц.
  4. По каждому трудовому нарушению должен быть составлен акт.
  5. Дополнительно можно провести внеплановую аттестацию соответствия квалификации сотрудника занимаемой должности.
  6. Вся документация (акты, протоколы аттестационной комиссии) должна быть предоставлена сотруднику для ознакомления, на них должна стоять его подпись.

Данный перечень документов будет являться причиной для расторжения трудового договора по статье. После сбора необходимого количества доказательств нарушения нерадивым сотрудником условий трудового договора, или имея на руках заключение заседания аттестационной комиссии о признании квалификации недостаточной для занимаемой должности, Вы можете начать процесс увольнения по статье.

Если увольнение по статье не является для Вас делом принципа, предложите сотруднику уйди по собственному желанию, это облегчит и Вашу работу, и поиск нового места трудоустройства сотруднику.

Благодаря нашим советам Вы теперь точно знаете, как уволить сторожа, и на каких основаниях.

Изображение: © zastavki.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru