(495) 780-90-05
Советы

Как уволиться с работы правильно

Мало кто в наши дни может похвастаться тем, что работа приносит ему полное удовлетворение. Особенно это касается так называемых временных работников (промоутеров, курьеров, доставщиков пиццы и т.п.), которые за тяжелый труд получают копеечные зарплаты. Стремление найти для себя лучшие условия, присуще каждому человеку. Кого-то не устраивает зарплата, кому-то претит коллектив, а кто-то раздражается от необходимости долго ехать на работу через весь город. В таких условиях сотрудник рано или поздно задумывается об увольнении. Даже в щепетильном вопросе увольнения нужно грамотно себя подать и уйти выгодно и красиво. Проблема только в незнании многими работниками своих трудовых прав или неумении пользоваться этими правами. Как уволиться с работы?

Для начала хорошенько взвесьте своё решение

Банальный перечень «за» и «против» поможет справиться с этим лучше всего. Иногда человек принимает за катастрофу временные проблемы, которые не так сложно решить. Не забывайте, что новая работа может принести еще больше трудностей.

Вы все решили и уже написали заявление на увольнение. А знаете ли Вы, куда уходите? Не принимайте поспешных решений на эмоциях и подыщите сначала новое место. Оценивайте вакансии тщательно, чтобы не прогадать.

Вам нужно научиться правильно излагать свое решение перед начальством

Не изливайте на начальство негатив в виде недовольства коллективом, зарплатой и его собственной персоной. В этой ситуации лучше покривить душой, и сказать, как приятно Вам было работать в таком слаженном коллективе и какой бесценный опыт Вы здесь получили. При этом уточните, что в другой компании Вам предложили лучшие условия работы (должность или зарплату). Сжечь мосты Вы всегда успеете, но кто сказал, что Вам не пригодится в будущем помощь бывшего руководителя?

С коллегами тоже не ссорьтесь: жизнь может свести Вас в профессиональных кругах и хорошие отношения сыграют Вам на руку.

Бывают случаи, когда руководитель ведет себя неадекватно, получив от Вас заявление на увольнение. Он может начать предлагать Вам лучшие условия или, наоборот, грозить увольнением по статье. Есть и такие индивиды, которые просто рвут заявления, отказываясь их подписывать.

Если Ваш начальник — один из таких самодуров — не паникуйте

Попробуйте все-таки убедить руководство «по-хорошему». Если ничего не помогает, знайте, что в ТК РФ прописана отдельная статья на такие случаи. По закону подпись руководства не требуется, если Вас не отпускают из компании. Чтобы осуществить задуманное, напишите очередное заявление и зафиксируйте документально дату его подачи.

Лучше всего не лично отдавать заявление руководителю, а направить его по почте. Курьерская служба проставит дату уведомления о доставке, — она и есть Ваше предупреждение об увольнении — которую Вы можете использовать в качестве подтверждения Ваших намерений. После этого через 2 недели Вас должны ждать расчет (с компенсацией за неиспользованные дни отпуска) и трудовая книжка на бывшей работе.

Важно знать, как правильно уволиться с работы, чтобы суметь защитить свои права.

Увольнение

заявление, компенсация, руководитель, статья, коллектив

Aiguille

Изображение: © kakprosto.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru