(495) 780-90-05
Советы

Как узнать о результатах собеседования

Результаты многочисленных опросов говорят, что собеседование в среднем длиться около часа, а вот период ожидания ответа от работодателя может затянуться на недели. Знание результатов интервью важно для соискателя — ведь от этого зависит, продолжит ли он дальнейшие поиски работы или будет готовиться к следующему этапу собеседования, а, может, уже и к адаптации на рабочем месте. Как узнать о результатах собеседования?

Зафиксируйте договорённость

Самый лучший способ избавиться себя от мучительного ожидания звонка с решением — чётко зафиксировать договорённость в конце собеседования. Обычно по окончании интервью рекрутёр интересуется, есть ли у Вас к нему вопросы. В этот момент лучше всего спросить, каким образом Вам сообщат о результатах собеседования. Если HR-специалист говорит, что лично сообщит Вам их по телефону, то поинтересуйтесь о сроках и о том, можно ли позвонить самостоятельно через несколько дней в случае отсутствия информации. Либо Вы получите положительный ответ, либо специалист даст понять, что отсутствие звонка можно приравнивать к отказу.

Проявите инициативу

Если вышло так, что в суматохе Вы не успели оговорить этот вопрос с менеджером по персоналу, то со дня собеседования отсчитайте 4–5 дней. За это время руководитель примет решение, подходите ли Вы их организации. Используйте это время с пользой, тем более после свежеполученных эмоций на собеседовании постарайтесь проанализировать насколько Вам понравилось то, что Вы увидели — должностные обязанности, условия работы. Если Вы понимаете, что хотите работать на данной должности, перезвоните работодателю самостоятельно. Ведь причин того, что с Вами не связались, может быть масса: сломался компьютер с базой данных соискателей, кадровик заболел, вакансия закрылась, но есть ещё подобная, на которую Вы также подходите. Ваша инициатива будет лучшим показателем заинтересованности. А представьте, что HR-менеджер колеблется и не может принять решения, а тут как раз Ваш звонок! Активность, скорее всего, будет оценена высоко!

Напишите письмо по e-mail

Если работа действительно Вам интересна, а ответа вот уже несколько дней все нет — напишите рекрутеру письмо по e-mail. Что бы это не показалось навязчивым, начните письмо с того, что ожидаете обратной связи, в не зависимости от её результатов, ведь отказ — это тоже ступень профессионального развития. Даже, если работодатель решил не в Вашу пользу, возможно, он даст ответ, чего именно Вам не хватило, что бы попасть на работу в их компанию. Это поможет также зарекомендовать Вас как ответственного и целеустремлённого человека, который ориентирован на результат. Возможно, Вам смогут предложить другую вакансию, или будут иметь Вас в виду в случае скорой освобождения данной должности.

Теперь Вы знаете, как узнать о результатах собеседования, и не терзать себя сомнениями.

Собеседование

результат, сомнение, письмо, инициатива, договорённость

Aiguille

Изображение: © gd.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru