(495) 780-90-05
Советы

Как выбрать бухгалтера

Если Вам нужно купить телефон — тут всё понятно. Приходите в магазин, отыскиваете самого, на Ваш взгляд, компетентного консультанта и расспрашиваете его на предмет выяснения всех функций предлагаемых аппаратов. Но что делать руководителю фирмы, которому требуется найти хорошего бухгалтера? Конечно, руководитель разместит объявление о вакансии в интернете, проведёт собеседования с несколькими претендентами и выберет подходящего. Однако оценить качество совершённой «сделки» он сможет далеко не сразу. Через пару месяцев руководитель окончательно поймёт, удачно ли было его «приобретение» или не совсем. Как выбрать бухгалтера наверняка?

На что ориентируются руководители

Бухгалтер — этот тот человек, который очень много знает о делах компании. Более того, порой бухгалтер знает даже больше самого руководителя. Именно поэтому для собственника бизнеса важно подобрать для работы такого человека, которому он сможет доверять, как себе. Часто собственник и бухгалтер работают в тандеме на протяжении всей своей карьеры, даже когда встаёт необходимость смены компании и становления новой фирмы.

Что касается малого и среднего бизнеса, то руководители таких структуру в 78% случаев ждут от бухгалтера не просто работы по профилю, но ещё и активного участия в финансовой жизни компании и планировании бюджета. На этапе поиска бухгалтера важно чётко понять, насколько глубоко такой специалист должен быть погружён в дела фирмы. Можно утверждать, что бухгалтер является вторым по значимости лицом в любой компании, ведь развитие и процветание бизнеса зависит в первую очередь от бухгалтерии. В конце концов, на совсем маленьких предприятиях бухгалтер становится для собственника одновременно и финансовым директором, и финансовым аналитиком. Соответственно, если руководитель принимает решение расширить полномочия бухгалтера, тогда от этого человека зависит грамотное планирование налоговой и финансовой деятельности организации, а не только формирование отчётности.

Если бухгалтер высококвалифицированный специалист, он может сэкономить для компании от 5% до 45% годового объёма прибыли. Профессионал в своём деле может глубоко анализировать и принимать выгодные решения в вопросах налогообложения и ведения бухгалтерского документооборота, а также видеть риски для фирмы и быстро находить способы для их устранения.

Квалификация

Логично, что с развитием рынка труда требования к специалистам в области бухгалтерии заметно возросли. Рынок отреагировал конструктивно, и теперь можно найти достаточное количество высококвалифицированных кадров, которые могут претендовать на вакансии главных бухгалтеров и, к тому же, разбираются в вопросах налогообложения. При этом есть и те, кто завышает свои способности, поэтому примерно 30% кандидатов не проходят даже первичное собеседование.

Для руководителя крайне важно определить круг обязанностей бухгалтера, чтобы определить те компетенции, которые должны быть у претендентов. Естественно, тот, у кого почти нет опыта, может быть только исполнителем, но никак не главбухом.

Как подобрать специалиста

бухгалтер, подбор, квалификация, руководитель

Aiguille

Изображение: © vse42.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru