(495) 780-90-05
Советы

Как выбрать компанию для работы правильно

Смена места работы — важнейший шаг на пути карьерного роста. Однако часто кандидаты с радостью соглашаются на новую должность, не имея ни малейшей информации о потенциальном работодателе. Поэтому прежде чем заключать трудовой договор, проанализируйте организацию, особенно если Вы выбираете между несколькими вариантами. Как выбрать компанию для работы?

Примерный порядок действий при оценке компании

Сбор информации

Редко какая компания не имеет собственного сайта — с него и необходимо начать. Ознакомьтесь с историей компании, со сферами ее деятельности. Так же в интернете легко найти «сайты — отзовики» о работодателях, прочтите и там об организации. Просмотрите обзоры в журналах, прочтите интервью с руководителями.

Посетите компанию

Помните, что «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать». Мы не говорим непосредственно о собеседовании, пока просто сбор информации. Обращайте внимание на мелочи — месторасположение, состояние здания, наличие дресс-кода, вежливость охранника и секретаря, наличие рекламных материалов в приемной (если таковые имеются — заберите с собой парочку).

Понаблюдайте за потенциальными коллегами

В каком они настроении, как общаются между собой, вежливы ли с незнакомцами. По их поведению можно понять атмосферу, которая царит в организации. Покинув стены офиса, подумайте — готовы ли Вы трудиться в таком коллективе, прислушайтесь к своим мыслям, запомните ощущение. Это поможет Вам в будущем сделать выбор.

Классификация полученной информации

То, что Вам удалось узнать, нужно «расставить по местам» в голове, чтобы получить полную картину о работодателе.

Оценка

Вот теперь ту картину, которую лично Вы нарисовали, пришло время разглядывать. Начинайте оценку с корней — сколько лет компании, кто является основателем; дальнейшие способы анализа зависят от должности, на которую Вы предполагаете претендовать.

Проанализируйте условия работы, информацию о которых Вы почерпнули в интернете и в офисе. К примеру, в офисе, помимо Вас, сидят еще 15 человек, постоянно звонит телефон, приходят факсы, принимают клиентов. Вы готовы работать в таких условиях? Или, к примеру, Вы — мужчина, а отдел состоит из 50 женщин бальзаковского возраста. Справитесь? Подумайте и о потенциальном руководителе — к примеру, директор привык приезжать к полудню и оставаться до 8–9 вечера, вместе с ним приходится задерживаться и сотрудникам, несмотря на то, что у тех рабочий день начался в 10 утра. Выдержите такой темп работы и оправдан ли он? А бывает наоборот — Вы выбираете компанию, удаленную от местожительства (это априори повышает шанс опоздать хотя бы раз в месяц). Шеф назначает все совещания на 9:15, как он отнесется к Вашему отсутствию на рабочем месте?

Надеемся, наши советы о том, как выбрать компанию для работы, помогут сделать Вам правильный выбор.

Поиск работы

компания, выбор, анализ, оценка, график, работодатель

Aiguille

Изображение: © livejournal.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru