(495) 780-90-05
Советы

Как выбрать компанию-работодателя

У каждой компании свой подход к бизнесу и индивидуальное видение способов отбора персонала, но что-то общее можно увидеть всегда. Нам удалось выделить несколько типов компаний, что бы Вы могли оценить их с точки зрения своих предпочтений и целей. Как выбрать компанию для работы?

Крупные корпорации и средний бизнес

Начнем с крупных корпораций и среднего бизнеса — они занимают наибольший сектор экономики. Они характеризуются:

  • большим штатом и наличием филиалов;
  • известностью — бренд и название хорошо разрекламированы и узнаваемы;
  • структура и иерархия в подобных организациях не меняется годами и строго определена;
  • целью компании является завоевание большей части рынка и увеличение оборотов;
  • руководитель такой компании часто является публичным человеком и играет существенную роль в управлении.

Работу в подобных структурах принято считать перспективной и успешной. Кстати, то, что в такие компании невозможно — не более чем миф. Компании растут и развиваются, запускают новые проекты, открывают новые офисы, филиалы, магазины, подразделения. Учитывайте и то, что большой персонал подразумевает текучку кадров, соответственно, их надо закрывать.

Что ждёт Вас в такой компании?

Из плюсов отметим отличную перспективу карьерного роста, правовое соблюдение норм труда, прозрачная система оплаты труда. Минусы так же весомы: высокие требования как при трудоустройстве, так и в процессе, небольшой оклад рядовых сотрудников, большое количество регламентов, инструкций и обязанностей, которым необходимо следовать. От кандидатов такие организации ждут стабильности, максимальной отдачи, а так же верности компании и ее традициям.

Малый бизнес

Второй тип организаций — малый бизнес или недавно созданная организация. Их характеризуют:

  • маленькая численность персонала;
  • неизвестность бренда и самой компании;
  • руководители так же неизвестны, трудятся в одном кабинете с сотрудниками;
  • целью таких фирм является закрепление на рынке и прибыль;
  • обычно все сотрудники находятся на равных условиях.

Работа в подобных организациях более рискована, так как не все процессы налажены и прибыль не всегда предсказуема. Но отметим, что требования обычно не так жестки, а атмосфера более дружеская.

Из плюсов такой работы отметим приятную рабочую обстановку, которая сбережет Ваши нервы.

Так же Вы будете находиться истоков становления компании, а значит, при положительном стечении обстоятельств, сможете занять управляющую должность и значительно повысить оклад. Минусы: скорее всего, отсутствие нематериальных бонусов в качестве мотивации (например, бесплатные обеды и фитнес), а так же нестабильное положение компании на рынке.

Кандидатов в такие компании отбирают профессионалов, которые способны помочь ей достигнуть успеха, креативных и легких на подъем. Вы должны стать частью компании, лояльно относиться и к взлетам, и к падениям.

Сетевой маркетинг

Третий тип компаний — сетевой маркетинг. Чаще всего это с виду приличные конторы, которые часто не совсем честны с новыми работниками. Стоит опасаться таких компаний и потому, что часто это — мошенники.

Наши рекомендации о том, как выбрать компанию, помогут Вам не ошибиться в выборе работодателя.

Поиск работы

компания, выбор, мошенничество, работодатель, бизнес

Aiguille

Изображение: © pprog.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru