(495) 780-90-05
Советы

Как выбрать работодателя правильно

Так произошло, что Вам необходимо найти новое место работы. Как выбрать работодателя правильно?

C чего начать?

Лучше всего ознакомиться с предложениями рынка труда вашей сферы, смежных вакансий. Также посмотрите, какие в принципе вакансии популярны, и какой уровень заработной платы на них установлен.

В итоге Вы получите список интересующих компаний, координаты, а также представление о рынке труда в Вашем городе. Теперь смело исключайте те, которые хоть по одному пункты Вам не подходят. Часто на этом этапе соискатели стараются отправить резюме по всем открытым вакансиям — это малоэффективно по следующим причинам:

  1. В ответ на Ваше резюме Вам начинают звонить HR-менеджеры, хотя компания изначально балы не столь интересна для Вас. Вы тратите и свое, и чужое время на бесполезные разговоры.
  2. Вы не можете запомнить все компании и все вакансии. Представьте, Вам поступает звонок, после представления милая барышня уточняет, а что именно Вас заинтересовала в предложенной должности. Что Вы сможете ответить? Вариант: «Вы знаете, я много куда отправлял резюме, напомните, что у Вас там за вакансия?» — для рекрутера звучит как оскорбление, ведь их задача — подбор не только квалифицированного персонала, но тех, кто действительно хочет работать именно в их компании.
  3. Вы не знаете, в каких целях будет использована информация из Вашего резюме, а также в какую базу данных оно может попасть — Вы же не ознакомились с потенциальным работодателем.

Четко структурируйте критерии, которые Вы хотите видеть в работодателе. Напишите на листочке вопросы, которые Вы можете задать по телефону, чтобы не тратить время на отправку резюме и интервью. Цените свое время, а также время рекрутера компании.

Составьте и список требований к будущей работе. В открытых источниках изучите информацию о вакансии, возможно, получится найти отзывы сотрудников о компании. По телефону выясните непонятные из вакансии пункты: к примеру, вакансия «менеджера по продажам» лишь иногда подразумевает наличие базы у компании, в основном Вы должны обладать контактами потенциальных покупателей. Иногда работа подразумевает огромное количество отчетов — готовы ли к ним Вы? Уточните и о возможных командировках.

Не забудьте прояснить следующие моменты

  • Условия оплаты труда: проясните, из чего состоит зарплата, какая мотивация и размер минимальной и максимальной премии;
  • Месторасположение офиса (особенно актуально, если Вы добираетесь общественным транспортом);
  • О возможности совмещения учебы с работой (отпустят ли Вас на сессии, если Вы учитесь на заочном);
  • Дополнительные требования к соискателю.

Подобным образом Вы составите перечень вакансий, которые Вам действительно будут интересны. Отправьте резюме, соглашайтесь на собеседования. Именно на таком интервью от Вас будет исходить уверенность в том, что Вам интересно это место. Тем более Вы теперь знаете, по каким критериям выбирают работодателя.

Поиск работы

выбор, работодатель, соискатель, требования, список, вакансия

Aiguille

Изображение: © livejournal.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru