(495) 780-90-05
Советы

Как выбрать работодателя: советы

Соискатели, которые находятся в поиске новой работы, сталкиваются со многими трудностями, основная – по каким критериям выбирать работодателя и руководителя. Получив предложения от нескольких организаций, кандидат стоит перед сложным выбором: есть ли какие-то признаки, которые подскажут, насколько комфортно будет работать в компании, а куда лучше забыть дорогу? Как выбрать работодателя?

Первоначально нужно определиться – а что же для Вас является самым важным в работе и в компании-работодателе?

Определитесь с потребностями

При подборе будущей работы помните о том, что потребности бывают сиюминутные и долгосрочные, руководствуйтесь именно последними. К примеру: Вам в данный момент нужна зарплата в 20 000 рублей, работодатель предлагает Вам оклад в 19 000, при этом должностные обязанности проще, чем на предыдущем месте работы. Он предупреждает Вас, что в ближайшие пару лет карьерного роста не будет, а, соответственно, и зарплата останется на том же уровне. Не советуем Вам соглашаться, так как рано или поздно Вам начнет не хватать той самой 1000 рублей, интерес к работе пропадет, и Вы снова отправитесь на поиске новой компании.

Не будьте чрезмерно амбизиозны при выборе вакансий

Вам предлагают руководящую должность, а Вы понимаете, что не доросли до такого уровня – подумайте несколько раз, прежде чем согласится. Не гонитесь за высокой зарплатой, испытательный срок покажет пробелы в навыках и опыте.

Для того, что бы анализировать предложения о трудоустройстве, соискатель должен обладать подробной информацией об организациях, в которых он прошел собеседование. Итак, мы рекомендуем руководствоваться следующими критериями:

  1. Стабильность. При трудоустройстве обращайте внимание на возраст организации, репутацию, численность штата.
  2. Уровень заработной платы, наличие нематериальных корпоративных бонусов. На момент подписания договора Вы должны понимать когда, как, куда Вы будете получать деньги, соблюдается ли трудовое законодательство работодателем, наличие «белой» заработной платы и премии «в конверте».
  3. Бытовые условия офиса и организованность рабочего места.
  4. График работы, наличие командировок и «традиций» задерживаться допоздна и работать в праздничные и выходные дни.
  5. Удаленность офиса от дома.
  6. Перспективы карьерного роста и возможности для личного развития.
  7. Атмосфера в коллективе. Конечно, пока Вы не устроитесь в компанию, Вы не узнаете всех нюансов. Однако обращайте внимание на мелочи – общение охранников, HR- менеджера, секретаря. Доброжелательность будет видна так же хорошо, как и нервозность, и негативное настроение коллектива.

Наши советы о том, как выбрать работодателя, помогут сделать Вам правильный выбор.

Изображение: © abituranet.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru