(495) 780-90-05
Советы

Как выбрать управляющего

Любой бизнесмен ещё на этапе открытия фирмы должен понимать, что её успешность будет напрямую зависеть от грамотного управления, то есть, от компетентности, опыта и талантливости руководства. Конечно, есть и другие факторы, но они отходят на задний план перед хорошим менеджментом. Грамотный управленец способен вытянуть компанию со дна, а вот плохой даже при оптимальных показателях может загубить дело. Отсюда следует, что выбор управленца — это важнейшая задача при построении бизнеса. Как выбрать управляющего?

Вы должны чётко определить для себя те критерии выбора, которые не позволят просочиться в Ваш бизнес дилетантам и прочем некомпетентным личностям. Начните поиск специалиста с рекомендаций среди своих знакомых — этот способ основан на изначальном доверии, а потом он часто является самым продуктивным. Кроме того, используйте собственное чутьё на людей. Оно поможет определиться, но не стоит рассчитывать исключительно на него.

Ищите управляющего, опираясь не только на его опыт и практические навыки. Вы должны чувствовать себя комфортно, работая в тандеме с этим специалистом, а потому он должен быть открытым и лёгким человеком. Помимо прочего, человек с такими задатками быстро найдёт общий язык с командой, при этом оценив недостатки Вашей бизнес-системы и предложив идею по её переориентации для получения максимальных результатов.

Грамотный руководитель должен уметь соизмерять риски и принимать решения, минимизируя их для компании. Да, фирма, скорее всего, будет развиваться медленнее, зато управленец обезопасит компанию. При этом иногда руководитель должен уметь принять жёсткое решение на грани риска и опасности, чтобы не потерять выгодных условий. Какой путь принятия решений избрать, в любом случае, решает хозяин бизнеса.

Какими качествами должен обладать управляющий?

Главное, что должен уметь хороший руководитель — это правильно ставить и распределять задачи между сотрудниками, а также делегировать полномочия замам. Кроме того, он должен поощрять сотрудников за то, что они находят грамотные и нестандартные решения сложных задач.

Увы, но не все осознают, насколько серьёзной квалификации требует грамотное управление целым механизмом бизнеса. Некоторые недальновидные собственники до сих пор уверены, что жёсткая позиция «кнута» без чередования с «пряником», когда «лентяев» заставляют работать из-под палки и в целом ведут себя агрессивно, предпочтительнее. Особенно сложно тем, у кого техническое образование. Такие собственники часто оценивают управление с позиции простого контроля.

В действительности нужно уметь не только технически подходить к вопросу, но и иметь аналитический склад ума, уметь приспосабливаться к обстоятельствам и лавировать. Именно поэтому для управляющего крайне важны:

  • умение продумывать различные варианты решения проблем, которые помогут справиться даже с самыми непредсказуемыми ситуациями;
  • аналитика, которая важна в перспективе для развития компании.

Как подобрать специалиста

управляющий, качества, квалификация, критерии

Aiguille

Изображение: © bankrotstvodolzhnika.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru