(495) 780-90-05
Советы

Как заинтересовать на собеседовании

Каждый человек рано или поздно решает сменить работу. Собеседование - наиболее важный и решающий этап на пути к новой должности. Как заинтересовать на собеседовании, достойно пройти это испытание и получить заветную должность знают эксперты, работающие в консалтинговых компаниях. Приведенные ниже советы – это квинтэссенция всех рекомендаций наиболее рейтинговых агентств нашей страны.

Даже, если вы не настроены менять работу прямо сейчас, прохождение собеседования является отличным опытом в ваш багаж знаний. Таким образом, вы сможете оценить свои коммуникативные и профессиональные качества, а также завести полезные деловые знакомства. Кроме того, вы можете неожиданно для себя понять, что на старом месте вы засиделись и пора двигаться дальше.

Как заинтересовать на собеседовании?

1. Внимательно изучите работодателя

Прежде чем вы окажетесь в одном кабинете с HR-ом, следует внимательно изучить потенциального работодателя. В изучении вам поможет сайт компании и любой поисковик. Не следует изучать полностью путь становления компании, но имена генерального директора и важных для компании лиц, запомнить все же будет не лишним.

2. Изучите описание позиции

Внимательно изучите и оцените предложение по вакансии. Иногда может быть так, что сама вакансия ответит на основные вопросы, которые уже успели зародиться у вас в голове. Подготовьтесь к собеседованию – вспомните примеры из своего личного опыта, которые наиболее точно раскроют вас как профессионала. Если примеров очень много, напишите их на листке бумаги.

3. Ваше резюме должно быть эффективным

Зачастую люди не всегда могут в наиболее выгодном свете расписать свои знания и навыки. Тут на помощь вам могут прийти специалисты нашей компании.

4. Постарайтесь выглядеть на миллион!

Джинсы и бейсболка – это вариант одежды для собеседования в молодёжном стартапе. В солидную фирму лучше одеться согласно корпоративным требованиям фирмы, куда вы хотите попасть на работу.

5. Смотрите собеседнику в глаза, не моргайте часто и не глядите все время в пол

6. Будьте готовы ответить на любые вопросы, как на стандартные, так и не очень

Список «стандартных вопросов», которые от собеседования к собеседованию могут изменяться.

Почему вы решили выбрать именно нашу компанию?

Плохой ответ: «Я нуждаюсь в работе, а у вас как раз свободная вакансия образовалась». Придумайте что-нибудь более оригинальное.

7.Будьте готовы и к нестандартным вопросам

Если вы ищете работу в творческой среде, приготовьтесь к тому, что вас попросят назвать точное количество лампочек в здании или объяснить, почему канализационные люки круглые.

8. В разговоре с работодателем у вас должна быть своя позиция

Не нужно все время соглашаться с работодателем, но и спорить без особой на то причины тоже не следует. Просто покажите работодателю, что вы личность и у вас имеется свой взгляд на вещи, возможно, отличающийся от его взгляда. Однако вы уважаете своего собеседника и готовы слушать точку зрения другого человека.

9. Спрашивайте

Когда беседа подойдет к концу, придет ваше время задавать работодателю вопросы. Не спешите сразу узнавать, сколько вам будут платить и как часто можно брать отгулы и отпуск. Такими вопросами вы покажете работодателю, что мотивированы вы исключительно деньгами и, по возможности, не пыльной работой.

10. Подведите итоги

В случае если вам обещали перезвонить после собеседования, но звонка так и не было потрудитесь перезвонить в компанию и уточнить. Звонить лучше через 3-7 дней.

Если вы будете знать, как заинтересовать на собеседовании работодателя, вы без проблем найдёте хорошую работу.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

akello82

Изображение: © careerstair.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru