(495) 780-90-05
Советы

Как женщине сделать карьеру

Сделать карьеру женщине сложнее, чем мужчине — с этим согласиться любая представительница прекрасного пола нашей страны. Как женщине сделать карьеру не в ущерб семье?

Карьера — больше прерогатива для сильного пола. Вспомните, много ли Вы видели топ-менеджеров, управленцев, чиновников высокого ранга — женщин? Данные говорят о том, что лишь 22% претендентов на должность директора женского пола. Что послужило причиной такого гендерного дисбаланса?

Забег с препятствиями

Эксперты говорят он нескольких причинах. Первая и наиболее объективная: женщина традиционно является хранительницей домашнего очага, женой и матерью. Сочетать домашние дела и движение по карьерной лестнице, очень нелегко. Да и не каждая женщина поставит приоритеты таким образом, что на первом месте станет карьера, и только потом — муж и дети.

Тонкости женской психики — вторая причина того самого дисбаланса. Представительницы слабого пола чаще не уверены в своих силах, не готовы рисковать, и не умеют отстаивать свое мнение, особенно среди мужчин. Один из крупнейших рекрутинговых порталов superjob провел опрос и выяснил, что 15 процентов мужчин испытывают страх в ожидании разговора с начальством, у женщин эта цифра в разы выше — 34%.

Неуверенность в себе отражается и на окладе сотрудниц — в среднем они получают на 15% меньше, чем их коллеги сильного пола.

Теперь немного интересной статистики: 28% россиянок, достигших совершеннолетия, считают, что их жизнь была бы проще, если бы они родились противоположного пола.

Игра на равных

Как сломать стереотипы и начать уверенно строить карьеру? Для этого надо проанализировать свои слабые и сильные стороны. Достаточно сказать себе: «Да, я боюсь руководителя, зато отлично выявляю преимущества товаров, значит, я умею продавать». Относитесь к своим достижениям и провалам адекватно. Принятие себя и своей роли поможет Вам строить конструктивный диалог с руководством компании.

Большинству начальников плевать на то, какого пола человек будет на него работать, главное, что бы он справлялся со своими обязанностями, а так же был организованным и порядочным. Играйте с сильным полом на равных, не занижайте, к примеру, ожиданий по уровню заработной платы. Оцените свою стоимость, как сотрудника, исходя из резюме лиц обоих полов на крупнейших рекрутинговых порталах нашей страны.

Коллектив

женщина, карьера, семья, стереотип, трудности

Aiguille

Изображение: © img.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru