(495) 780-90-05
Советы

Каким должен быть современный лидер

Как стать настоящим лидером?

Считается, что современным лидером нужно родиться, но, на самом деле, это не так. Лидерские качества нужно настойчиво воспитывать в себе, используя все подходящие возможности и обстоятельства.

Чем же особенным должен обладать лидер? Конечно же, никаких сверхъестественных способностей у него нет, но окружающие его люди прислушиваются к его мнению и готовы следовать за ним в любом направлении. Кроме того, лидер должен обладать навыками анализа и прогнозирования, а также обосновывать свой прогноз таким образом, чтобы его точность не вызывала ни у кого сомнения.

Какими же основными чертами характера обладает современный лидер?

1. Энергичность

Руководящая должность всегда сопряжена с ненормированными трудовыми нагрузками и частыми деловыми поездками. Основные трудности, с которыми нужно справляться лидеру – это как сохранить бдительность и оставаться сосредоточенным при различных обстоятельствах.

2. Интуиция

Современный мир, с его постоянными стремительными изменениями, мощными потоками различной информации не оставляют шансов для принятия решений на основании только лишь логических заключений. Сейчас, чтобы найти выход из какой-либо сложной ситуации необходимо полагаться еще и на интуицию, помимо знаний и рассуждений.

3. Зрелость

Хороший руководитель всегда ставит на первый план развитие своих подчиненных, а не собственные амбиции, власть и всеобщее признание. То есть зрелым руководителем можно считать того, кто осознал и принял тот факт, что лучше предоставить своим подчиненным часть полномочий и ответственности, чем быть единоличным управленцем.

4. Командная работа

В настоящее время предприниматели прилагают массу усилий для создания команды, в которой все бы работали как один. Отношениям с подчиненными в стиле «взрослый-ребенок» лидеры предпочитают отношения «взрослый-взрослый», что способствует сплочению коллектива.

5. Умение «поставить себя на место другого»

Это качество стало для современных руководителей практически основным. Ведь для того, чтобы заслужить доверие подчиненных, необходимо самому уметь сопереживать. А без взаимного доверия команда вряд ли будет работать с максимальной самоотдачей.

6. Обаяние

Руководитель должен обладать несомненным личным обаянием, именно благодаря этой черте сотрудники воспринимают его как лидера и человека особенного. Обаяние руководителя всегда вызывает у подчиненных сильные эмоции и не оставляет места равнодушию к работе. Такой руководитель всегда сможет правильно мотивировать персонал для достижения целей. При этом применяются как материальные, так и морально-этические аргументы и методы.

Таким образом, становится более чем понятно, что лидер – это особенная личность. И не только личные качества определяют способности управлять другими людьми, но и постоянное обучение, саморазвитие и совершенствование, как профессиональных знаний, так и характерных черт.

Как подобрать специалиста

найти, подбор персонала, лидер, сотрудник

azaroviurii

Изображение: © wordpress.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru