(495) 780-90-05
Советы

Когда лучше идти в отпуск

Однозначно подходящего всем ответа на вопрос, когда лучше идти в отпуск, не существует. Часть людей выбирает летний отдых с детьми, часть отдает предпочтение зимним видам спорта и поэтому берет отпуск зимой, еще одна часть во время отпуска занимается работой по даче и выбирает отпуск осенью. И если предпочтения бывают разные, то вопрос с самым выгодным временем для отпуска более однозначен.

Выгодность лета

При выборе времени для отпуска из принципа величины денежного вознаграждения необходимо руководствоваться рядом правил.

Во-первых, если в месяце много праздничных дней, являющихся нерабочими, то вы получите меньшую сумму отпускных. Ну и наоборот, чем больше рабочих дней, тем большим будет размер отпускных.

Такая закономерность связана со стоимостью рабочего дня, увеличивающейся в месяц, в котором много праздников. Согласно положениям Трудового кодекса для увеличения длительности отдыха в календарные дни отпуска не входят праздничные дни. Соответственно, они и не оплачиваются.

Следовательно, январь и май являются самым невыгодными месяцами для отпуска, поскольку в эти месяцы очень мало рабочих дней. Наибольшее количество рабочих дней в июле и августе. Выходит, что брать отпуск летом будет не только приятно, но и финансово целесообразно. Если вы хотите выгодно спланировать свой отпуск – обратитесь к производственному календарю, в котором содержится информация о рабочих днях и праздниках.

Поделить отпуск

Во-вторых, разделение отпуска на несколько частей не является выгодным. Размер отпуска рядового работника в России равен 28 календарным дням. В Трудовом кодексе регламентируется, что при делении отпуска одна его часть не должна быть меньше 14 календарных дней. Больше в этом плане ограничений нет. Для тех, кому предпочтительнее более долгий отдых, это является возможностью продлить его. С этой целью отпуск оформляется с понедельника по пятницу, а выходные дни так и остаются просто выходными. Экономия в 2 дня на лицо. Бывает правда, что начальник отказывается подписывать такие заявления. Если же с ним удается договориться, то такой «трюк» можно повторить еще раз, опять «сэкономив» два дня. Отпуск при этом становится почти на неделю длиннее!

Но не каждый задумывается о другой стороне такого дробления. Согласно законодательству, выходные, которые непосредственно примыкают к отпуску, не оплачиваются. А вот если брать отпуск на всю неделю, то деньги за субботу и воскресенье вы получите. При этом разница может быть довольно значительной.

Премия

Нельзя забывать еще об одном факторе, оказывающем значительное влияние на размер отпускных. Речь идет о премии. Тут и появляется третье правило: работник получит большую сумму отпускных, если в расчетном периоде ему кроме оклада были начислены какие-нибудь премии. А вот в случае больничного, который сокращает доход сотрудника, отпускные тоже будут меньше.

Коллектив

отпуск, период, лето, выгодность, отпускные

A_sya08

Изображение: © turizmbezgranic.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru