(495) 780-90-05
Советы

Компетентные сотрудники: как подобрать

Чтобы подобрать максимально подходящего сотрудника, требования должны быть сформулированы четко и лаконично, а необходимые качества должны помочь эффективно выполнять работу. Эти критерии и будут являться решающими при выборе из претендентов. Обращайте внимание на такие вещи, как опыт, знания и умения (как теоретические, так и практические), эрудированность, мотивация, семейное положение, физиологические особенности и состояние здоровья. К критерию можно отнести и ожидания соискателя, например, его согласие к сверхурочной работе или незапланированным рабочим поездкам т.д.

Предлагаем следующие критерии отбора.

Основные требования

Соответствие

Опыт или образование должны соответствовать будущему роду занятий, например, если Вы ищите педагога по вокалу, то критерий знания французского языка будет нелогичным, если, конечно, Вы не собираетесь петь на французском.

Полнота

Критерии должны быть полными, охватывающими все требуемые характеристики соискателя на данную позицию.

Надёжность

Итоговая информация о претенденте, которую Вы получили, должна быть не случайной и достоверной (правдивой). Все предоставленные на собеседовании, анкетировании, тестовых задачах данные должны быть проверены.

Теперь немного о самих критериях отбора

Образование

Большинство работодателей предпочтут претендента с высшим образованием, нежели без него. Но не забывайте, что помимо пресловутой «корочки», нужно обращать внимание и на личные достижения соискателя. Не забудьте помимо названия учебного заведения, уточнить его вид, специализацию и полученную квалификацию. Спросите и о наличии дополнительного образования, повышениях квалификации, прохождении тренингов и т.д.

Опыт

В этом критерии одинаково важны и трудовой стаж, и характер предыдущей работы. Уточняйте общее количество лет стажа, годы работы в конкретной организации, стаж в конкретном структурном подразделении и так далее.

Поиск работы

компетенция, работник, отбор, критерий, надёжность

Aiguille

Изображение: © mygazeta.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru