(495) 780-90-05
Советы

Куда устроиться на подработку

Иногда люди задумываются о дополнительном заработке и о том, куда устроиться на подработку. Как правило, это происходит, когда человеку необходимо улучшить свои финансовые возможности. В такие моменты остро встает вопрос второй работы или подработки. Занимающийся поиском подработки может просто не хотеть устраиваться на основную работу или же иметь сменный график, ища способы заработка между сменами. Молодые специалисты, которые хотят работать по своему профилю, но еще не нашли такую работу, могут на период поиска устроиться временно. Учащиеся старших курсов часто подрабатывают по свободному графику или сезонно в летний период.

Много ли возможностей найти подработку в регионе?

Чаще всего в регионах соискатели находят временную работу на производстве. Заводы, особенно в высокий сезон, всегда привлекают дополнительный персонал. Дополнительные объемы производства требуют дополнительных рабочих рук.

Для трудоустройства на временной основе можно либо напрямую прийти на предприятие и предложить свои услуги, либо обратиться в специализированное агентство по найму. Подработка обычно организовывается одним из двух способов:

  1. Временный работник сам составляет график, по которому он может выходить на смены. В дальнейшем работодатель в согласованные дни вызывает сотрудника на работу (например, официанты в кафе).
  2. Компания, предоставляющая временную работу, по согласованию с сотрудником вызывает его, когда это требуется (например, водители пассажирских перевозок).

Работой, осуществляемой на временной основе, занимаются самые разные категории граждан: студенты, у которых есть время на каникулах; люди со сменным графиком, которые становятся совместителями; женщины в декрете, которые могут ненадолго оставлять ребенка у родственников; пенсионеры, которые хотят продолжить ведение активного образа жизни.

Довольно часто временная работа становится впоследствии постоянной. Конечно, все зависит от работодателя: может ли он выделить для нового сотрудника ставку, нужен ли ему работник вне сезона. Если работа носит исключительно сезонный характер, рассчитывать на перевод в штат не приходится.

Способы оформления сотрудников на временной работе

Самым распространенным способом документального оформления временных работников является заключение срочного трудового договора. Не менее популярен и гражданско-правовой договор (ГПХ).

Для сотрудника предпочтительнее срочный трудовой договор. Он предлагает те же условия, что и обычный бессрочный — больничный по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и т.п. При этом договор ГПХ иногда может быть удобнее, так как он не заставляет сотрудника работать по четко определенному графику, а выполнение обязанностей происходит в удобное время по договорённости с руководством.

Есть и так отрасли, в которых не предлагается никакого официального оформления. Например, сетевой маркетинг ничего не гарантирует сотрудникам, так не предполагает документального закрепления трудовых отношений.

Зная, куда устроиться на подработку, Вы всегда сможете иметь дополнительный заработок.

Поиск работы

заработок, договор, оформление, временная работа, график

Aiguille

Изображение: © spaceincome.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru