(495) 780-90-05
Советы

Меня хотят уволить: что делать

Любой работодатель считает увольнение своего сотрудника по его собственному желанию наилучшим способом расставания, так как не нужно при этом нести лишние расходы. И очень часто происходит так, что работник, не желающий уходить с работы, оказывается под давлением со стороны начальника, которому необходимо уволить часть сотрудников, и он вынуждает их подписывать заявления об увольнении по собственному желанию. Но Вы должны помнить, что на самом деле это — желание шефа, а не Ваше. Поэтому не стоит давать себя в обиду. Согласившись на такой шаг, Вы существенно теряете в своих правах. Поэтому, если посещает мысль «меня хотят уволить», решение о том, что делать одно: не бойтесь противостоять своему начальству, но действуйте в рамках закона и норм приличия. Не нужно устраивать скандал, оставьте о себе впечатление грамотного профессионала.

Не плетите интриги

Не тратьте время на интриги и обсуждение коллег или руководителя. Это не означает прекращения общения с коллективом, просто держите свои соображения на этот счёт при себе. Если у Вас есть, что предложить руководству в плане улучшения и оптимизации работы компании, доводите это до сведения босса напрямую, без посредников.

Когда заходит речь о сокращении штата фирмы, наиболее вероятно будут уволены те сотрудники, которые демонстрируют своё недовольство или свой непрофессионализм. Поэтому не допускайте проявления ни того, ни другого. Но и не нужно демонстрировать излишнюю скромность, иначе про Ваши достижения и заслуги никто не вспомнит.

Проявите трудолюбие

Лучше продемонстрируйте свою работоспособность и увлечённость общим делом — не тратьте время на паузы и перерывы, старайтесь не задерживаться на обеде, всегда приходите на работу вовремя и не опаздывайте со сдачей отчётов.

При уходе в отпуск проанализируйте, какие дела Вы не успеваете закончить, и прибавьте усилия по их завершению — не нужно оставлять их на потом. Бывает так, что объём работы, прежде выполнявшейся сокращёнными сотрудниками, перераспределяется между оставшимися членами коллектива. Примите это как данность и не выставляйте своё недовольство напоказ.

Не поддавайтесь панике

Паника — не лучшая реакция на известие о предстоящем сокращении в компании. Лучшим решением будет подстраховка в виде поиска запасного варианта трудоустройства, в чём Вам помогут интернет-порталы по поиску работы и Ваши знакомые. Когда в запасе есть какая-то реальная вакансия, Ваше состояние нормализуется, и Вы будете чувствовать себя увереннее.

Никакие силы в мире не могут заставить Вас написать заявление об увольнении по «собственному желанию» против Вашей воли. Если уж Вам предстоит покинуть это место работы, то нет никакого резона самостоятельно лишать себя всех положенных при сокращении штата компенсаций. Не провоцируйте работодателя уволить Вас по его инициативе, не давайте лишнего повода в виде нарушения правил трудового распорядка или своих обязанностей. Тогда у работодателя не останется иного выхода, как либо сохранить за Вами рабочее место, либо соблюсти процедуру сокращения сотрудника в полном объёме.

Теперь Вы знаете ответ на вопрос «меня хотят уволить: что делать в этой ситуации?».

Увольнение

интрига, желание, паника, трудолюбие, адаптация

Bronzer

Изображение: © sovetclub.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru