(495) 780-90-05
Советы

Неудачное собеседование: как понять

Иногда Вам может казаться, что на собеседовании всё идёт хорошо, но после личной встречи кадровая служба звонит Вам и отказывает в должности. Из-за чего это случается? На самом деле, ещё в процессе разговора по разным косвенным признакам можно понять, что это неудачное собеседование.

Признаки, по которым легко будет понять, что Вас не примут

1. Интервьюер упоминает других соискателей на желаемую Вами должность

Когда в процессе разговора кадровик начинает рассказывать о том, что Вы на эту должность не единственный претендент, и после Вас у него запланирована ещё не одна встреча, этим он показывает Вам, что Вы ему не подходите в качестве сотрудника.

2. Работодатель на собеседовании не проявляет инициативы

Если интервьюер ведёт себя отстранённо, занимается в процессе разговора своими делами, проверяя мобильный или почту, — это плохой признак, а короткие вопросы должны дать Вам понять, что следует искать работу в другом месте.

3. Рекрутёр не назначил Вам повторное собеседование

Когда Ваша кандидатура подходит работодателю, он обязательно сообщит Вам заранее о дате второго этапа отбора и даст рекомендации о том, к чему следует подготовиться. Если этого предложения не последовало, значит, интервьюер посчитал Вас неподходящим претендентом.

4. На Ваше упоминание о возможности трудоустройства к конкурентам не последовало реакции

Если вы ценный специалист, то на заявление о заинтересованности в Вас конкурентов должно заставить интервьюера проявить интерес. Когда таковая реакция отсутствует, скорее всего, Вас не собираются принимать на работу.

5. Интервьюер часто перебивает Вас

Когда Вы ловите себя на мысли, что Вам не дают вставить слово и постоянно перебивают — это верный признак провального собеседования. Скорее всего, рекрутёр для себя решил, что Вы ему не подходите либо плохо подготовились к личной встрече и не можете грамотно себя подать. Лучше сразу начинайте искать другую работу, ведь даже если перебивать — стиль общения работодателя, Вам будет непросто работать под началом такого человека.

6. Собеседование оказалось слишком коротким

Когда интервьюер решает, что Ваша кандидатура не подходит, он может очень быстро свернуть разговор даже в самый разгар беседы и распрощаться с Вами. Вы должны понимать, что надуманная причина для быстрого окончания собеседования призвана сказать Вам об отказе.

7. Интервьюер советует Вам, как вести себя на других собеседованиях

Если такое происходит, значит, рекрутёр уверен, что Вам придётся пройти ещё не одно собеседование. Такое положение вещей прямо указывает на то, что работы в данной компании Вам не найти.

Собеседование

неудача, признаки, рекрутёр, инициатива, интервью

Aiguille

Изображение: © kakprosto.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru