(495) 780-90-05
Советы

Плохие качества работника: как обернуть их в свою пользу

«Расскажите о ваших достоинствах и недостатках»

Если Вы не в первый раз устраиваетесь на работу, то наверняка слышали на собеседовании этот вопрос. Как не попасть впросак, отвечая на него? Не нужно ничего придумывать – сидящий напротив Вас рекрутер очень тонко чувствует все психологические особенности Вашей речи, и видит некоторые плохие качества работника. Поэтому говорите честно о своих недостатках, стараясь обернуть их в достоинства. Как это сделать?

«Я над этим работаю…»

Говоря о своих недостатках в таком ключе, Вы показываете свою «работу над ошибками» и делитесь результатами этой работы. Например, как в нижеследующих примерах.

«Долгое время я старался контролировать всё происходящее вокруг. И от этого у всех, с кем мне приходилось работать, возникало много проблем и негатива. Постоянный контроль мало кому нравится. Осознав этот недостаток в себе, я нашёл силы, чтобы отдавать часть своих полномочий, и сейчас учусь предоставлять своим подчиненным больше свободы в выборе действий и стараюсь им не мешать». Адекватное восприятие жизни и реалистичная самооценка обязательно скажутся на результате Вашего собеседования.

Минусы в плюсы

Учёные от психологии полагают, что когда приходится рассказывать о своих недостатках, нужно найти точки соприкосновения со своими же достоинствами. Например, при замещении вакантной должности инженера-конструктора будет совсем нелишним так обрисовать свою дотошность: «Да, говорят, что я очень въедлив. На самом деле, это так: я всегда проверяю до мелочей всю свою работу, а иногда и чужую. Может быть, от этого бывают недовольство, но я стараюсь найти баланс». А если Вашим недостатком является излишняя разговорчивость, то при трудоустройстве на должность PR-менеджера это автоматически станет Вашим плюсом.

Не слишком личное

Не стоит на собеседовании излагать своему визави все подробности Вашей личной жизни. Не нужно исповеди. О тех недостатках, которые присущи Вам не в профессиональной деятельности, лучше не говорить вообще. Зависимы от компьютера? Не можете жениться или выйти замуж из-за своего взбалмошного характера? Надо ли об этом знать рекрутеру? Считаем, что нет.

«Не особенно разбираюсь в этом…»

Можно рассказать о нехватке каких-то специализированных знаний, которые не связаны напрямую с вакантной должностью. Таким способом можно расположить к себе интервьюера и показать свою искренность и готовность получать новые знания. Например, Вы если хотите стать корреспондентом в новостной программе, можете заявить, что пока что Вам не хватает умений и способностей, чтобы написать полноценный очерк для журнала или газеты. Только хорошенько подумайте, не навредит ли Вам такая откровенность – здесь много тонких граней.

«Вся такая несуразная…»

И старайтесь оценивать, насколько Ваши качества и стремления совпадают по направленности с Вашей предполагаемой работой. Создадут ли они преимущества перед другими соискателями, или же наоборот, помешают? Есть такие должности, где амбициозные качества вызовут, скорее, недоумение – например, должность кадровика или бухгалтера, на которых нет особых возможностей для реализации Ваших амбиций. Поэтому хорошие и плохие качества работника нужно выставлять на показ только в том случае, если это уместно.

Как стать профессионалом

качества, сотрудник, польза

Bronzer

Изображение: © morganmckinley.co



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru