(495) 780-90-05
Советы

Почему не берут на работу: что с этим делать

Когда соискатель ищет новое место работы, он нередко сталкивается с отказами кадровиков в трудоустройстве. Почему не берут на работу? В такую ситуацию соискатели попадают по разным причинам, и далеко не всегда этой причиной становится профессиональная некомпетентность. Претендентам на вакантные места необходимо учитывать множество факторов в разговоре с HR-менеджерами рекрутинговых компаний или непосредственно фирм работодателей.

Недостаточная подготовка к собеседованию

Чаще всего соискателям отказывают в трудоустройстве из-за недостаточности подготовки к собеседованию, нехватки квалификации и завышенных зарплатных требований.

Ложная информация

Провал грозит и тем соискателям, которые указывают в резюме заведомом ложную информацию о своем профессионализме или личных качествах. С отказом по этой причине бороться легко — просто не подавайте о себе ложных данных, ведь проверить информацию сегодня совсем несложно.

Личное восприятие

Можно столкнуться с отказом по личным причинам, когда интервьюеру просто не понравился Ваш внешний вид, манера речи или еще какие-то субъективные характеристики. Отказ на основе личного восприятия очень сложно обойти.

Недостаточная мотивация

Соискатели с недостаточной мотивацией в несколько раз чаще получают отказы в найме. Необходимо всеми способами демонстрировать свои желание работать и заинтересованность именно в этой компании, даже если по параметрам вакансии Вы подходите. Не ведите себя из разряда «просто мимо проходил» или «хочу попробовать, но не уверен». Задавайте больше вопросов о самой фирме и о той позиции, на которую Вы претендуете, спрашивайте об условиях труда, сами рассказывайте то, что знаете о работодателе. Покажите свою готовность работать здесь и расскажите собеседнику, почему Вы выбрали именно их фирму.

Негативные отзывы

Если на Вашем счету есть негативные отзывы от предыдущих руководителей, или антирекомендации, с этим очень трудно формировать о себе хорошее впечатление на собеседовании у нового работодателя. Необязательно, что отрицательные рекомендации даст тот, кого Вы указали в резюме в качестве рекомендателя (он-то как раз будет говорить о Вас позитивно), но вот Ваши бывшие коллеги, которым Вы чем-то не угодили, могут попытаться испортить Вашу репутацию. Бороться с отказом по этой причине крайне трудно, ведь работодатели обычно не озвучивают ее, когда не берут соискателей на работу. Если Вам все-таки сказали, что предыдущие коллеги дали Вам антирекомендации, попробуйте представить перед работодателем ситуацию в ином свете — с Вашей стороны. К примеру, если Вы уходите в другую компанию с повышением зарплаты, а руководитель не хочет Вас отпускать, логично предположить, что такой начальник может дать Вашим умениям негативную оценку. К сожалению, подобные ситуации не редки, и отказы на основании антирекомендаций тоже.

Если Вы не можете понять, почему не берут на работу, и уверены, что работодатель отказал Вам в найме необоснованно, Вы можете потребовать у него письменных разъяснений причин и попробовать защитить себя в суде. Правда, проблематично потом будет работать с руководителем, с которым Вы судились.

Поиск работы

трудоустройство, отказ, работодатель, звонок, собеседование

Aiguille

Изображение: © hi-news.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru