(495) 780-90-05
Советы

Поиск работы летом: советы

Лето – пора отдыха и отпусков. Это распространённое мнение многих людей на самом деле положительно влияет на поиск работы летом. Это отмечают многие рекрутинговые агентства.

Летние месяцы воспринимаются некоторыми людьми как хороший повод сменить место работы, и увольняются сразу после летнего отпуска. И у работодателя возникает кадровая прореха, которую нужно срочно залатать. Только вот рынок труда практически ничего не может предложить в это время года – летом отдыхают даже безработные соискатели.

«Сезонный спад»

Как отметила руководитель отдела маркетинга рекрутингового агентства, ежегодно наблюдается тенденция к уменьшению таких ранее распространённых явлений, как «сезонный спад» или «летняя тишина». По её словам, пару лет назад была предпринята попытка проверить предположение о том, что летом спрос на рекрутов падает. По итогам исследования, когда были выстроены графики, стало очевидно, что никакого сезонного спада нет и в помине. Потребность в сотрудниках в течение всего года примерно одинакова. Разве что новогодние праздники не вписываются в эту картину.

Дефицит соискателей

По словам директора по маркетингу одной из рекрутинговых компаний, наблюдается рост жалоб со стороны персональщиков, на отсутствие кандидатов и соискателей в летний период. Их просто нет. Это, в свою очередь, даёт прекрасный шанс тем, кто решил всё-таки повременить с отдыхом, найти действительно хорошую работу. Ведь лето, как отмечают многие руководители, можно назвать сезоном увольнений. Увольняющийся сотрудник, скорее всего, уже ожидаем на новом месте работы, следовательно, ему не нужно искать работу. А потенциальные кандидаты не собираются пропустить так удачно подвернувшиеся тёплые летние деньки на поиски работы.

Подобное мнение высказывает и директор по работе с персоналом одной из компаний. По её словам, многие соискатели даже не догадываются о том, какие «вкусные» вакансии освобождаются именно летом. Для рекрутеров лето становится в прямом смысле слова «жарким сезоном», потому что приходится в экстренном порядке буквально выискивать кандидатов и спешно доукомплектовывать штаты компаний.

Преимущества поиска работы летом

Поиск работы в летний период обладает ещё одним несомненным достоинством. Как отмечают многие рекрутеры, летом работник лучше осваивается в новом коллективе – руководство в отпусках, запуск новых проектов ещё только планируется, и есть немного спокойного времени. Кроме того, летняя пора – самое подходящее время для проведения массовых развлекательных корпоративных мероприятий, участие в которых ещё больше облегчает процесс адаптации для новичков.

Недостатки поиска работы летом

А вот к минусам летнего трудоустройства можно отнести достаточно медлительную работу кадрового отдела, в связи с чем, закрытие вакансии происходит неспешно. Об этом рассказала партнер рекрутинговой компании, отметив при этом, что это связано с нахождением в отпусках ключевых специалистов, ответственных за принятие кадровых решений. Соискатель нередко вынужден ждать какое-то время, пока эти отпуска не закончатся, совершая поиск работы летом.

Поиск работы

работа, вакансия, лето, трудоустройство

Bronzer

Изображение: © mykartinka.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru