(495) 780-90-05
Советы

Поиск работы по телефону

Некоторые соискатели не способны использовать поиск работы по телефону, потому что не умеют и не любят вести телефонные переговоры, в результате чего очень много возможностей просто проходит мимо них, в том числе возможность получить в дальнейшем приглашение на встречу.

Ошибки при ведении телефонного разговора

Очень быстрый темп

Обычно так поступают люди, не слишком уверенные в себе: они стараются выдать в своём ответе как можно больше сведений за наименьшее время, как бы стесняясь того, что они отнимут слишком много времени у собеседника. Между тем, не каждый человек способен воспринимать информацию в таком темпе. Рекрутер, задавая вопрос, рассчитывает получить чёткий и конкретный ответ на него, а не трудноуловимую скороговорку. Для чистоты и внятности речи нужно практиковаться и репетировать, следя за темпом речи, её разборчивостью и артикуляцией, расставляя правильные акценты и паузы.

«Память голоса»

Голос соискателя может отразить в своих интонациях обиду и злость, которую ощутил человек в момент отказа или грубости в свой адрес. В таких случаях нужно незамедлительно переключиться на другие сферы своей жизни, например, позвонить старому другу и обсудить дела давно минувших дней. Важно, чтобы негативные эмоции ушли из голоса, ведь при телефонном разговоре собеседник обязательно их услышит. Лучше при беседе по телефону сфокусировать свой взгляд на чём-то приятном.

«Голос, застегнутый на все пуговицы»

Перенапряжение в голосе лучше немного смягчить, даже если идёт очень важный и ответственный разговор.

«Проситель или сокровище»?

Скромные люди часто принимают позицию просителя при телефонном собеседовании, и работодатель слышит в трубке удручающие интонации соискателя, робко и заискивающе просящего взять его на работу. Другим перегибом является самопрезентация в излишне развязном стиле.

Нежелательный разговор

Такое случается, когда номер телефона соискателя попадает в руки сетевиков или совершенно непонятных компаний. Но их очень легко отличить от остальных. Как правило, они просят соискателя быстро и сию минуту принять решение, или заявить, что нужно в течение получаса приехать на личную встречу, либо сказать, что вакансия может быть занята в любую минуту, если соискатель не поторопится. Солидные и порядочные работодатели так себя не ведут.

Кроме того, частой ошибкой является готовность кандидата немедленно приехать в офис, как только собеседник заикнётся о возможной встрече. В таких случаях лучше сказать, что нужно уточнить свой график. Если же рекрутер предлагает подойти через несколько дней, лучше переспросить о возможности встретиться раньше.

Многие соискатели, получив приглашение на очную встречу, на радостях забывают уточнить место и время встречи, или же забывают эти данные. Нужно всегда иметь под рукой средства фиксации — блокнот и карандаш.

И последнее: соискателям, не умеющим и не любящим общаться по телефону, следует делать это как можно чаще, так как данный вид экспресс-собеседования становится среди рекрутеров всё популярнее.

Поиск работы

трудоустройство, разговор, телефон, ошибка, собеседование

Bronzer

Изображение: © ibusiness-school.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru