(495) 780-90-05
Советы

Появился любимчик начальника: что делать

Естественно что в коллективе хотелось бы иметь равноправие, но если всё же появился любимчик начальника, нужно определиться, как теперь вести себя с новоявленным фаворитом. Тут может быть несколько вариантов.

Вариант №1: открытая конфронтация

Часто такой вариант избирается, когда вы понимаете, что человек стал любимцем шефа абсолютно незаслуженно, ведь он в плане профессионализма и опыта даже в подметки вам не годится. Вы стоите на том, что не будете притворяться, что не замечаете корпоративного фаворитизма. Вы готовы вступить в борьбу с этим безобразным явлением, не боитесь идти на открытый конфликт с любимцем босса и высмеивать его в присутствии всего коллектива. Но вам следует не забывать, что фавориту будет оказано всевозможная помощь и содействие. И даже, если предположить, что вас поддерживают коллеги в вашем стремлении равного ко всем отношения - слово шефа все равно закон. А если постоянная конфронтация на работе будет создавать негативную атмосферу, задумайтесь, кто первым окажется без работы – вы или любимчик шефа?

Вариант №2: друзья навеки

Коллеги, заинтересованные в карьерном росте часто пытаются подружиться с любимцем босса. Такая тактика поведения может действительно помочь вам в продвижении по карьерной лестнице, ведь общаясь с любимцем шефа, вы сами становитесь ближе к начальству, а соответственно и к более высоким должностям. Но есть и другой момент, совсем не факт, что все ваши разговоры не передаются дословно начальству. Тут нужно быть уверенным, что вы не сказали ничего такого, что может впоследствии не понравится боссу. Поэтому прежде чем набиваться в друзья к любимцу босса, подумайте о том, что общаться вам будет явно некомфортно именно по этой причине.

Вариант №3: бойкот

Заручившись поддержкой коллег, вы можете все вместе демонстративно игнорировать протеже босса. То есть, вы вроде, как и на конфликт не нарываетесь, но и выпить с остальными сотрудниками после работы чаю или кофе вы этого человека не пригласите. Этот вариант в большинстве случае наиболее оптимален. Во-первых, вы не накаляете обстановку в коллективе, в конце концов это ваше личное дело с кем общаться в коллективе, а с кем нет. Во-вторых, вы не стараетесь быть излишне грубы и не устраиваете сцен. Однако, если вдруг вам понадобиться помощь конкретно любимчика шефа, тут может возникнуть казус – ведь до этого вы не обращали на существование этого человека никакого внимания. Так с чего бы вдруг такая заинтересованность в его помощи? В этом случае, есть риск прослыть лицемером.

Вариант №4: дипломатия

Может вы конечно не в восторге от особого положения конкретного сотрудника, но своим поведением вы никак этого не показываете. Вы всегда приветливы и готовы поддержать непринужденную беседу. Можете оказать любимчику босса ни к чему не обязывающие услуги. Вы не навязываетесь фавориту в друзья и чрезмерно с ним не откровенничаете. То есть по отношению к любимчику босса вы нейтральны и доброжелательны.

В принципе общение с протеже босса может быть весьма полезным занятием. Можно, например, попытаться понять, что же в конкретном сотруднике так «зацепило» вашего шефа. Это может быть профессионализм, а может просто веселый нрав. Понимать это очень важно для вашего личного общения с шефом.

Коллектив

работа, начальник, руководитель, любимчик

akello82

Изображение: © leadchangegroup.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru