(495) 780-90-05
Советы

Повышение на работе: что нужно сделать

Когда нам удаётся трудоустроиться, через какое-то, иногда весьма непродолжительное, время мы начинаем интересоваться возможностями для перехода на следующую ступень карьерной лестницы. Нужно понять, что карьерный рост требует серьёзной работы. Для получения повышения на работе можно рассмотреть несколько вариантов развития событий.

Заслужите это

Когда Ваша работа представляется для Вас идеальным местом, где бы Вы хотели проработать до своей пенсии, то очень многое в таком случае зависит от Вас самих. По словам писателя и консультанта Бэрри Маэра, при поиске такой должности Вы проделали гигантскую работу, и Вам теперь очень многое известно. Вы уже задолго до трудоустройства были в курсе многих событий, Вам удалось выяснить многие нюансы, Вы не боитесь браться за любую работу. Всё это в совокупности поможет Вам сделать реальный шаг к получению повышения.

Но, предупреждает Маэр, Ваши внутренние ощущения должны говорить Вам, что иначе и быть не может — есть все причины для продвижения по службе. Вам нужно сформулировать эти причины как можно конкретнее. Ответьте себе на вопросы о том, как Вы можете помочь своей компании? Какие вопросы Вы готовы решить для своей компании? Что можно сделать, чтобы сократить издержки производства? Что можно использовать для повышения эффективности?

Список Ваших достижений должен расти ежедневно, поэтому объём работы, проходящий через Ваши руки, должен быть колоссальным. Это требуется не для подтверждения необходимости Вашего повышения — подобный вопрос может даже не подниматься. Целью солидного послужного списка является его наглядность — объёмы работ, представленные в таком виде, впечатляют гораздо сильнее. Они как бы символизируют собой демонстрацию Ваших способностей, которые можно использовать с большей отдачей на более высокой должности. Если в Ваших силах спрогнозировать возможную экономическую выгоду для компании в случае Вашего продвижения — это будет высший пилотаж.

Найдите своего «покровителя»

В его роли не обязательно должен выступать Ваш начальник. Гораздо больше толку принесёт кто-то из окружения Вашего руководителя, который имеет свой вес в его свите. Надо постараться не ошибиться в выборе такого человека, после чего начать постепенное развитие общения с ним. От него, в конечном счёте, будет зависеть, получите ли Вы новую должность или останетесь работать в прежнем качестве.

Поэтому старайтесь узнать о потенциальном «покровителе» больше информации, чтобы подобрать правильный подход к нему. В результате у него должно сложиться впечатление о Вас, как о человеке, способном положительно повлиять и на него самого, а также на компанию в целом. Если Вам удастся убедить его в Вашей пользе для него и для всех, то такой «покровитель» будет способствовать Вашему скорейшему получению повышения на работе.

Коллектив

повышение, работа, покровитель, достижение, подход

Bronzer

Изображение: © cmtt.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru