(495) 780-90-05
Советы

Практические советы руководителю в начале карьеры

Наконец-то ваши старания оценены и вы стали руководителем. С чего начать, вступив в должность? Какую модель поведения с коллегами выбрать в начале карьеры?

Практические советы руководителю

1. Старайтесь любить всех, даже тех, кто вам не нравится

Может, вы его еще не знаете хорошо. Любовь, подобно бумерангу, имеет свойство возвращаться, если даже не любовью, то, по крайней мере, уважением и симпатией.

2. Ищите в людях положительные качества

Но если кто-то все равно не по душе, необходимо постараться найти в человеке положительные качества. Возможно, они не замечены до сих пор, и это побудит лучше относиться к этому человеку, а он, в свою очередь, потянется к вам. Постепенно возможно влияние вырастет все больше и больше.

3. Уважайте старших коллег

Проявляя требовательность к старшим, не забывайте, что они — ваша опора. Поначалу для них вы даже конкурент. И следует доказать на практике, что вы лучше, достойны уважения, доверия и занимаемой должности.

4. Помните: не ошибается тот, кто ничего не делает

Любые инициатива и деятельность достойны поощрения (не надо бояться ошибок и опекать каждого, пусть учатся на своих ошибках). Деятельных сотрудников необходимо заинтересовать, направить энергию в нужное русло.

Чем младше сотрудник, тем больше можно простить и меньше наказывать. Только рецидивы должны жестко пресекаться.

5. В первое время очень важно ваше постоянное участие в делах

Запомните золотое правило: идеальный руководитель сам ничего не делает, но при этом вокруг все кипит и успешно продвигается. Но это не касается начинающего руководителя. При отсутствующем поначалу авторитете, нужно доказать всем свою компетентность, принимая активное и непосредственное участие во всех делах. Но сначала нужно четко и правильно организовать работу. Никогда не отвергайте сразу пожелания участников процесса, но если желаемое и необходимое расходятся, — это нужно объяснять. Очень часто приходится делать то, что надо, а не только то, что хочется. Молодежь не склонна смотреть далеко вперед, но если правильно разъяснить важность и необходимость результатов, это способно изменить все отношение к работе.

6. Прежде всего, необходима требовательность к себе

Недостатки и ошибки руководителя всегда виднее, и намного негативнее сказываются на всем коллективе.

Не забывайте: хорошее привить намного труднее, чем плохое, а перевоспитать потом либо невозможно, либо очень сложно. Руководитель должен культивировать психологию победителя: Не существует ничего невозможного. Трудно сейчас — легко в будущем. Любой руководитель должен помнить: не воспитал сейчас, не перевоспитаешь потом, т.к. время утеряно. Но сдаваться не стоит. Необходимо стремиться преодолевать даже невозможное!

Практические советы руководителю, изложенные в этой статье, помогут Вам стать отличным начальником!

Вам в помощь

совет, начинающий, руководитель

e-k-s-ok

Изображение: © kakprosto.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru