(495) 780-90-05
Советы

Работа без опыта: как найти

Работодатели очень не любят принимать на работу откровенно «зелёных» новичков, только что вышедших из вузов и не имеющих опыта работы. Оно и понятно: не у каждого нанимателя есть время и другие ресурсы, чтобы учить такого работника практическим навыкам. Поэтому предпочтение отдаётся опытным специалистам с солидным послужным списком. Конечно, проблема трудоустройства наиболее остро стоит перед молодыми специалистами. Как найти работу без опыта им?

Как ни странно, статистика по критериям опыта и стажа работы может нам сообщить, что на самом деле расхожие стереотипы о трудностях с поиском работы у молодых специалистов без опыта работы несколько преувеличены. Согласно официальным данным, около тридцати процентов всех вакансий не имеют в списке обязательных требований наличие солидного опыта работы. Думая, как найти работу без опыта, помните об этом.

Устроиться на работу без опыта — с высшим образованием и без него

Те, кто ставит своим приоритетом высокую зарплату, могут поискать вакансии с заявленным высоким уровнем вознаграждения без пожеланий о наличии опыта. Но нужно быть осторожнее с такими предложениями, чтобы не попасть к мошенникам. Если же выпускник вуза настроен искать работу непременно по полученной специальности, да ещё и с высокой зарплатой, вероятней всего, такого не случится.

Резюме

Резюме соискателя, не обладающего практическим опытом работы по рассматриваемой вакансии, должно быть составлено очень тщательно и грамотно. Во-первых, необходимо обязательно указать точное название той должности, на которую претендует соискатель. Во-вторых, в разделе «опыт работы» нужно указать всё, даже косвенно относящееся к практическим навыкам и умениям — например, включить в резюме стажировку, производственную практику и другие виды работ, даже если за них не производилась оплата, как это бывает при волонтёрском труде. Если же с места прохождения практики у соискателя имеется положительная характеристика, это тоже нужно отразить в тексте резюме.

Собеседование

Если резюме было отобрано кадровиками, и они назначили собеседование, подготовка к нему должна начинаться задолго до получения приглашения. Этот этап очень важен, так как у соискателя появляется единственный шанс личными словами, примерами и демонстрацией способностей убедить работодателя в принятии положительного кадрового решения. Ложь и лукавство довольно быстро вычисляются опытными работниками кадровой службы, поэтому не нужно к этому прибегать — эти сведения очень легко перепроверить. Доброжелательность, рабочий настрой и готовность продемонстрировать свои навыки — вот залог успешного прохождения собеседования.

Оплата

Обычно начинающие сотрудники, не имеющие трудового опыта, могут рассчитывать на начальные ставки по зарплате, которые в дальнейшем будут повышаться. Часто перед началом полноценной работы молодой специалист и вовсе трудится по ученическому договору, находясь на испытательном сроке. Нужно быть внимательным к мелочам, когда имеет место испытательный срок — таким приёмом часто пользуются аферисты, не желающие платить зарплату работникам.

Теперь Вы знаете, как найти работу без опыта, что поможет молодому специалисту получить желаемую должность без проблем.

Изображение: © wordpress.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru