(495) 780-90-05
Советы

Работа через кадровое агентство: как найти

При поиске работы неоценимую помощь могут оказать специализированные рекрутинговые организации и агентства, которые обладают обширными базами вакансий. Однако и здесь имеются «подводные камни». Как правильно искать работу через кадровое агентство?

Вот перечень случаев, когда выбор в пользу кадрового агентства действительно оправдан:

  • возникла необходимость в перемене места работы по разным критериям — смена профессии, выбор другой области деятельности или желание работать в другой организации, но для реализации задуманного нет ни времени, ни опыта. Где-то нужно учиться в «очном» формате, кто-то не может справиться с семейными проблемами, а у кого-то тотальная нехватка времени на самостоятельный поиск. И здесь кадровые агентства могут оказать большую помощь в консультировании и предварительном подборе вариантов;
  • есть потребность срочно сменить работу. Для экстренного трудоустройства кадровое агентство обладает всем необходимым: актуальными базами свободных вакансий, опытом и личными деловыми связями, что позволит хотя бы временно обеспечить клиента подходящей работой;
  • поиск работы связан с переменой места жительства при переезде в другой город или даже страну. Самостоятельный поиск работы в другой локации возможен, но не всегда эффективен, если соискатель не знаком с особенностями трудового рынка в другом регионе. А вот рекрутинговые компании, давно работающие в требуемой местности, имеют возможность более качественно выполнить поиск вакансии по заявленным параметрам, поскольку обладают опытом и связями с предприятиями региона.

Но следует помнить, что не каждое агентство по подбору персонала способно обеспечить соискателю работу с требуемым уровнем оплаты труда, хорошим графиком и социальными обязательствами работодателя. Как же сотруднику выбрать ту компанию, которая сможет удовлетворить всем требованиям? Каковы критерии «правильного» агентства?

Во-первых, признаком профессиональной работы всегда служит индивидуальный подход — это своеобразная отличительная черта как раз настоящего «правильного» агентства. Во-вторых, целый комплекс различных услуг, начиная от правовой помощи и заканчивая профессиональным сопровождением всего процесса трудоустройства. В-третьих, надёжные агентства всегда работают до результата и предъявляют чек к оплате своих услуг только после первого месяца успешной работы своего клиента.

Хорошее агентство можно распознать по тому, кем укомплектован его штат: например, есть ли специалист психологической поддержки, снимающий стресс у соискателей и помогающий выявить реальные цели, чтобы будущая работа соответствовала психическим особенностям кандидата. Кроме того, хорошим признаком является наличие постоянных связей с работодателями, работа по договору и отслеживание происходящих изменений на рынке труда.

Поиск работы

подбор, кадровое агентство, рекрутер, преимущество, соискатель

Bronzer

Изображение: © advance-people.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru