(495) 780-90-05
Советы

Работа через социальные сети: как найти правильно

При трудоустройстве специалисты по подбору персонала часто проводят проверку соискателя с использованием социальных сетей. Что же они ожидают там найти?

Подавляющее большинство поступающих к работодателю резюме составлены по определённой структуре, отражающей профессиональные и деловые качества кандидата, но информация неформального характера там не указывается. Таким образом, от глаз работодателя скрыт целый пласт личностных характеристик кандидата, которые могут повлиять на результаты его работы на рассматриваемой должности. Например, если на страничках соискателя размещены фотографии сомнительного толка или сведения о криминальном прошлом, у работодателя могут возникнуть серьёзные сомнения в целесообразности первоначального решения о приёме на работу.

Работодателя могут смутить негативные комментарии к прежним руководителям, слабые навыки в выстраивании межличностных отношений, множество виртуальных конфликтов с участием соискателя.

Но Вы в состоянии превратить свой профиль в социальных сетях в источник хороших сведений о себе для работодателя, если воспользуетесь следующими советами.

1. Держите сведения о себе в актуальном состоянии

Пусть Вы сейчас не заняты поиском работы, но всё равно помните о мониторинге размещённой информации.

2. Не держите зла на прежнего работодателя

Всем известно, что плохие отзывы о предыдущем месте работы в ходе беседы с потенциальным работодателем не приветствуются. Нужно либо отзываться в положительном ключе, либо просто промолчать. А если Вы транслируете неприязнь к прежним начальникам, кадровик может предположить, что точно так же Вы будете влиять на репутацию этой компании в случае увольнения. В результате Вам могут отказать в приёме на работу, так что подчистите в случае необходимости свои интернет-следы, если имеете привычку плохо отзываться о прежних местах работы.

3. Вступайте в группы избирательно

Помните о том, что виртуальные сообщества по интересам тоже просматриваются рекрутерами, и если Вы по всем требованиям подходите к свободной вакансии, но Вас уличили в членстве в виртуальной группе «Клуб любителей пива», Вашу анкету отложат в сторону. Будьте внимательны к таким, казалось бы, «мелочам» и невинным шалостям.

4. Не упоминайте о поиске работы

Такой совет касается тех соискателей, кто собирается совершить, как говорят компьютерщики, «горячую замену» — продолжая работать в одной компании, они ищут новое место работы, чтобы максимально безболезненно сменить одну работу на другую. Но Ваш нынешний работодатель может вмешаться в Ваши планы, прочитав о них на Вашей страничке.

5. Избавьтесь от провокационной информации

Чистка истории и записей — обязательное условие для тех, кто ищет работу с помощью этих же самых социальных сетей. Непотребные снимки, список матерных песен, которые Вы слушаете, запрещённые ссылки и т.д. — всё это нужно удалить.

6. Следите за списком друзей

Ваши похождения и «подвиги» могут выдать Ваши виртуальные друзья, поскольку работодатель захочет посмотреть на тех, с кем Вы общаетесь. Если у Вас есть возможность настроить свою страничку так, чтобы там не отображались контакты всем подряд, нужно это сделать.

Поиск работы

трудоустройство, соцсеть, группа, актуальность, информация

Bronzer

Изображение: © mumpreneur.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru