(495) 780-90-05
Советы

Работа для молодого специалиста: как найти

Выпускники, только что получившие диплом, готовы горы свернуть — так порой высок их эмоциональный настрой на продуктивную работу и достижение амбициозных планов. Как найти работу молодому специалисту?

Карьеру можно построить далеко не в каждой компании

От правильного выбора зависит порой вся дальнейшая работа. Этап собеседования — последняя возможность уточнить, как в компании обычно происходит продвижение по службе. Идеален вариант, при котором в организации довольно часто открываются новые штатные единицы, и при этом коллектив обновляется не слишком часто. Такие фирмы будут развивать своих сотрудников, посылая их на курсы и проводя тренинги.

Когда Вы определились с компанией и их свободными вакансиями, постарайтесь максимально честно соотнести их требования со своими возможностями. Когда у Вас почти нет никакого опыта работы, не нужно что-то строить из себя на собеседовании — опытный рекрутер сразу распознает, кто сидит напротив него. Не портите себе репутацию и попробуйте найти фирму с менее жёсткими требованиями.

В начале своего трудового пути решите для себя, чего Вы хотите достичь в этой профессии, правильно ли был сделан выбор. Что для Вас предпочтительнее — руководить коллективом или же стать первоклассным специалистом? Если первое — оттачивайте навыки общения, если второе — постигайте тонкости профильной профессии.

Называйте собеседника по имени

Звуки собственного имени для каждого из нас очень важны. Пользуйтесь этим знанием при общении с потенциальным работодателем, да и вообще по жизни — в беседах с коллегами, клиентами, друзьями или партнёрами. Это подчёркивает тот факт, что Вы способны видеть в своём собеседнике человека, а не только занимаемую им должность.

Изучайте внутрикорпоративный кодекс

Лучший способ что-то узнать — спросить. Не стесняйтесь задавать вопросы своим новым коллегам. Регламенты и должностные инструкции не дадут Вам столько информации, сколько Вы можете получить из общения с сотрудниками. А узнать Вам нужно многое, от принятой культуры общения до дресс-кода, ведь существуют и негласные правила, о которых нигде не написано.

Будьте лояльным компании

Нужно демонстрировать своё дружелюбие и положительные эмоции, находясь на работе. Так Вы покажете, что заинтересованы в работе.

Добавьте креатива

Свежие идеи добавляют энергии и новых сил, так что не стесняйтесь что-то предлагать. Только будьте осторожны с предложениями для руководителя — излишний креатив без просчитанной основы и хорошо обдуманных последствий может быть воспринят скептически или возложен целиком на Вас.

Улыбайтесь

Улыбка обезоруживает и располагает к себе — пользуйтесь этим инструментом! Даже при плохом настроении нужно стараться сохранять улыбку.

Следите за интонацией

Интонация может выдать Ваши истинные эмоции или страхи. С этим нужно репетировать и заниматься, чтобы Ваша речь гармонировала с интонационными нотками.

Поиск работы

молодой специалист, карьера, кодекс, креатив, выбор

Bronzer

Изображение: © kabeta.by



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru