(495) 780-90-05
Советы

Работа для молодых мам: как устроиться

Существует мнение, что маме с маленьким ребенком практически невозможно устроиться на работу. Так ли это на самом деле и что с этим делать?

Работа недалеко от дома

Вы можете сэкономить пару часов, если устроитесь на работу недалеко от дома. Многие организации из финансовых соображений арендуют офис не в центре города, а на окраине. Ищите компании, которые расположены недалеко от Вашего места жительства, рассмотрите предложенные ими вакансии.

Обязательно укажите район Вашего проживания в резюме: соискатель, который живет недалеко, будет меньше опаздывать, а, значит, более выгоден для компании. Подчеркните это на интервью, как одно из преимуществ.

Государственное учреждение

Не все компании оставляют на сверхурочную работу — попробуйте устроиться в государственное учреждение. Многие мамы устраиваются в садик, в который водят свое чадо.

На собеседовании говорите о том, что вакансия Вам интересна, что Вы видите свое развитие в рамках данной профессии. Уточните, что Вы не сможете пока работать в режиме нон-стоп, но Вы человек ответственный и организованный и будете справляться с поставленными задачами в пределах регламентированного рабочего времени.

Государственные учреждения платят меньше, чем коммерческие, зато Вы сэкономите на нервах: работа обычно заканчивается около 5–6 часов вечера, к больничным листам будут относиться более лояльно.

Если Вы не готовы отдавать ребенка в садик на целый день, Вы можете попробовать трудиться на дому. Фриланс, удаленная работа, гибки график работы — все это подойдет молодым мамам. Преимущество такой работы — нет потребности постоянно находиться в офисе, когда всю работу можно делать и дома. Минусы так же присутствуют — практически нет перспектив для карьерного роста, отсутствие профессионального общения с коллегами, а также фриланс опасен нестабильностью заработка.

Работа в Интернете

В интернете не сложно найти сайты, предлагающие временную работу и фриланс. Уточните у бывших коллег, возможно, они знают, какой организации требуются такие работники, как Вы.

Оформление трудового договора

Не забывайте о том, что даже такая работа должна быть юридически грамотно оформлена: составляется стандартный простой договор, в котором фиксируются размер оплаты, сроки выполнения и объем работы.

Но какой бы Вы вариант трудоустройства женщина с маленьким ребенком ни предпочла, Трудовой Кодекс Российской Федерации содержит немало норм, которые защитят ее интересы. К примеру, статья 64 запрещает отказывать в приеме на работу по причине наличия детей. Если Вы получили подобный отказ, требуйте от работодателя оформить его в письменном виде и отправляйтесь с иском в суд.

Поиск работы

молодая мама, интернет, договор, госучреждение, суд

Aiguille

Изображение: © babyzzz.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru