(495) 780-90-05
Советы

Работа по контракту: как уволиться

В последнее время вопросов о том, как можно безболезненно разорвать отношения с работодателем, становиться всё больше. Связано это и с переходом страны на республиканское законодательство. Разорвать контракт возможно не только по его окончанию, просто нужно знать основные правила.

Как правильно уволиться с работы?

Простой на первый взгляд вопрос, но, сколько мелочей он подразумевает! Вы же не можете просто подойти к начальнику, сказать: «Я увольняюсь» — и забыть дорогу до офиса, несмотря даже на то, что срок Вашего контракта истёк. Ведь по общим правилам договор пролонгируется на тех же условиях автоматически. На основании ТК РФ, Вы обязаны за день или неделю (срок указан в Вашем контракте) предупредить руководство о своём решении. Если Вы ушли без предупреждения, Вы рискуете быть уволенным за прогулы. Если Вы заблаговременно не сообщаете об уходе, то контракт с работодателем автоматически продляется. Это так же зафиксировано в статье ТК РФ, которая говорит о том, что наниматель может устанавливать, помимо предусмотренных законодательством, свои, дополнительные трудовые или иные гарантии.

Как уволиться до окончания контракта?

Если условия контракта не были соблюдены, а так же в случае если работодатель рисковал Вашей жизнью или здоровьем, Вы можете разорвать контракт ранее прописанного срока. К примеру, Вы работаете сварщиком, и работодатель не обеспечил Вас спецодеждой, предохраняющей от ожогов. Или Ваша работа связана с высотами, а начальство не поменяло Вам просроченное крепёжное оборудование. Но только Ваших слов не будет достаточно, потребуется решение специальной трудовой комиссии. О том, что в случае нарушения работодателем трудового кодекса договор можно расторгнуть по инициативе работника, говорит статья ТК РФ.

  • Если в Вашем срочном трудовом договоре отсутствует информация о том, что Вы не имеете права увольняться до выполнения всех обязанностей, то Вы вправе требовать его расторжения в любой момент. Статья гласит о том, что работник имеет право требовать досрочного расторжения трудового договора.
  • Вы имеете право уволиться при условии, что Ваша квалификация не соответствует занимаемой должности. Если работодатель откажет в увольнении по данной причине, необходимо подать заявление в комитет по социальной и трудовой защите граждан о том, что работодатель нарушает трудовой кодекс и настаивать на расторжении договора с ним.

Увольнение

контракт, договор, расторжение, окончание, трудовой кодекс

Aiguille

Изображение: © kakprosto.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru