(495) 780-90-05
Советы

Собеседование: как отвечать на вопросы правильно

Рассмотрим, как построить ответы на самые распространенные вопросы на собеседовании.

1. Почему ушли с прежнего места работы?

Задавая подобные вопросы, работодатель хочет понять, что не устраивало на предыдущем месте и какие ожидания Вы возлагаете на новое. Можно сказать об отсутствии перспектив карьерного роста в силу малочисленности организации, либо на территориальную удаленность от дома, на неудобный график, и лучше бы, что бы это было правдой. Запомните, что на собеседовании никогда нельзя говорить плохо о руководителе или коллективе, которые Вы покинули.

Многие работодатели любят считать, что профессионалы работают скорее за идею, чем за зарплату, поэтому не говорите о том, что повышение оклада — единственная причина нового трудоустройства.

2. Назовите желаемый минимум и максимум зарплаты?

В какую цену Ваша кандидатура обойдется предприятию? Можешь смело прибавлять к своей прошлой зарплате 10–15%, но не более 30%.

3. Как долго планируете у нас работать?

Вопрос подразумевает, насколько Вы искренни с работодателем, а так же какие у Вас планы на ближайшее будущее. Не называйте конкретных сроков, лучше скажите, что Вам нужно поработать с задачами, с коллективом и понять — устраивает ли Вас все это. Если сотрудничество будет взаимовыгодным, оно продлиться долго.

4. Расскажите о своих достижениях?

Вопрос для проверки самооценки, а так же благоразумия. Можно рассказать об успешной реализации проекта, о подписании контракта с крупным клиентом, об увеличении продаж и так далее, главное не переборщите. Если вышеперечисленных достижений в Вашей карьере еще не было, то можно рассказать, что Вы овладели самостоятельно компьютерной программой, выучили английский — это тоже немалые результаты.

5. Как вы переносите колоссальные производственные нагрузки?

Это вопрос-подготовка к переработкам. Прежде чем ответить, уточни, как часто и по сколько часов. Если услышанное тебя устроит, отвечай, что к таким нагрузкам вполне готов.

6. Что вы знаете о нашей компании?

Таким вопросом можно подловить только ленивых кандидатов — это же не о Вас. Перед тем, как отправляться на собеседование, изучите сайт компании, прочтите отзывы о продукции в интернете. Что бы информация в голове не перепуталась, не стоит посещать более двух интервью в день.

7. Почему Вы хотите работать у нас?

Это продолжение вопроса № 6. Работодатель хочет вывести Вас на чистую воду и понять, зачем Вы все-таки к нему устраиваетесь. Напоминаем, что открыто о финансовой стороне лучше не говорить, лучше скажите, что давно мечтаете работать в компании, которая столько лет держится на рынке, это говорит об успешности и стабильности. Можете добавить, что давно хотели поработать в данной сфере или с подобными должностными обязанностями, отметьте, что расположение офиса для Вас так же удобно.

Ведите себя уверенно и спокойно, не бойтесь задавать вопросы. Это всего лишь деловая беседа с обычным человеком.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

Aiguille

Изображение: © levo.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru